有没有人在xx电子的 师弟被那边折腾的不行了

zywu09g

清华出来的有院士也有技工，东大也一样，总会有合适自个的公司+努力，院土技工一样受人尊敬

hszgl

回复 139# eecnboyic


   公司是独裁体制，员工们向小老板负责，小老板向大老板负责，大老板向资方负责。所以在公司必然被剥削。你不想被剥削，只有去剥削别人，这就是万恶的资本主义。像诺基亚什么的，只是不那么赤裸裸。国内的民营企业，那是根本就是奴隶制社会。

fightshan

回复 142# hszgl


   说来说去，都是清北、复旦、东南···········嫌弃这个嫌弃那个，招其他学校的肯定不给你惹事

hszgl

回复 143# fightshan


    哈哈，你是说两电？嘿嘿嘿～

channing2006

回复 117# semico_ljj

为什么不能上升到道德，为什么不能指责公司？ 因为在你眼里公司永远不会错。有错你只能去维权，不要论坛上嚷嚷，因为反正真正去维权的国人很少，论坛嚷嚷倒是影响到公司的面子。。

唉，鼠目寸光的老板带不出优秀的团队/公司。

hszgl

回复 145# channing2006


   这是考虑问题的角度不同。前辈是从解决实际问题出发考虑的。在网络上发声，可能暂时可以引起一小部分的关注面，但其实大部分都是路人，不会有太多的关注和帮助，就像这个贴子，估计个把月就沉了。而被开的那个哥们呢？找到新的工作了么？恐怕很难。从实际社会经验来看，这种发声往往是行动力弱的表现，解决不了实际问题。而且，论坛上其实潜伏了很多大佬，大家都经历过这样的成长过程，但是在他们现在这个年纪再来看，这个孩子太没有城府和远见，所以不仅解决不了问题，反而对自己不利。
我强调过很多次，公司是独裁体制，这个是万恶的资本主义的本质。但是作为弱者的底层员工就毫无作为了么？其实也不是，至少在国外，有很健全的工会机制，可以让势单力薄的员工个体瞬间变的强大。但是很遗憾，工会目前在天朝依然形同虚设，只是类似于“兴趣小组”的性质，所以大家才总结出了以上这些消极经验。当然，“识时务者为俊杰”，在一个地方混饭吃，这个地方的形势还是要看清楚才好。

不是有句很消极但是很实际的话么？如果大环境你改变不了，你只能改变自己。

vdslafe

回复 146# hszgl


    不知道不要乱说哦，国外起码美国高科技公司是没有工会的。传统制造业工会是只涵盖蓝领。像你这样大学毕业的都是白领，工会也不管你死活。

channing2006

回复 146# hszgl

"论坛上其实潜伏了很多大佬，大家都经历过这样的成长过程，但是在他们现在这个年纪再来看，这个孩子太没有城府和远见，所以不仅解决不了问题，反而对自己不利。"

我还没看出有啥不利的，难道这些大佬还把他揪出来全国通报？人身威胁？ 杀人灭口？ 哈哈
改变自己当然没错，跳个自己满意的公司咯。
但是网络发声是楼主的自由。有没有用不是你说了算。行得正不怕别人说闲话。

hszgl

回复 145# channing2006


   另外给你说说公司的面子问题。众口难调，任何事物都不可能让每个人都满意，从危机公关的角度来说，没有形成舆论氛围之前的负面信息，最有效的处理方式就是置之不理。就如别人在背后造你的谣，你不理，你姿态高，那么谣言就很可能是假的，那些造谣的人就是小人。如果你反应很剧烈，或者找很努力的去辟谣，那么就会让人觉得确有其事，这种心理反应是很微妙的。
所以具体的操作就是小范围的信息无论是不是真的，都不予评论；大范围的信息，无论是不是假的，先“道歉”，摆个态度，满足公众的心理需求，因为他们已经当真了，然后找一些专门的舆论引导团队，造些别的无关紧要但是很有看头的谣言，转移公众的注意力。过个十天半个月，就不会有几个人记得这个事了。
看了上面这些是不是觉得自己有点像傻子一样被一些人玩弄着？原来信息的真假不重要，只要摆平人们的心理需求就好。

具体的案例可以参考任正非对“奋斗者协议”的态度。所以当Xie总自己出来发言，令我大吃一惊，我觉得在公司层面上，这个做法是不理性的，或者说是性价比极低的，当然Xie总有其自己的考虑，我也不多评论了。

channing2006

回复 149# hszgl

很佩服你对心理学还有所研究。按照这个说法，xie总出来说话可能是心虚。 哈哈。