有没有人在xx电子的 师弟被那边折腾的不行了

countersr

这讨论这么久，国微是nb了！

xiaowanzi88

话又说回来了,没有培养氛围和责任感的企业,招那么多应届生干吗?
如果没有当初,哪来后头的抱怨?

chyumkps

貌似去年没有招多少应届生哦

hszgl

回复 132# xiaowanzi88


   阁下的观点和47楼的前辈是一样的。为什么不在源头就把好关？我想这是国微在招聘过程中，严重失职的地方。
   妄加猜测一下：楼主师弟是小老板的关系户，通过内推直接就录用了，结果大老板突然心血来潮要摸底，楼主师弟想着反正有人撑腰就随便应付一下，结果卷子直接到大老板手里，大老板看过卷子觉得“是可忍，否不可忍？老子今天要杀猴给猴看”，然后就出现这个贴子。。。

    以上纯属个人歪歪，如有雷同，自行脑补，谢谢！

xiaowanzi88

可见,是非之地,不是一个好地方.早点走也是好事.

zywu09g

别用太多道德观念看问题，华为如没有每周50小时的加班强度，中国企业在欧美还是得靠边站

fuyibin

老板有老板问题，员工有员工的问题，一个巴掌能拍响么
老板要的是勤奋踏实，老实本分的新员工，那招人时候眼睛要擦亮啊，既然招到公司了，就要耐心教化，多给几次机会，实在不可教化就冷处理，呆不到一两年就自动走人了
员工也有问题，初来乍到，跳出来咋呼，典型的刺头，刚毕业的学生对公司和项目的几乎没什么价值，那自己就要多学点东西，不仅为了公司，也是在增加自己的价值，如果吊儿郎当的，老板当然不满意咯

semico_ljj

回复 136# zywu09g

这个也是我在海思所见所闻，我不特别赞同华为的狼性方式，但是绝不反对，能在那儿待满5年的同学都还不错，有得必有失。后起的企业，要追改，只有不断强化自我的危机意识，用一定的淘汰机制来获得新生的力量。华为任正非一直说华为是在冬天，即使现在做到了世界第一。
能融合华为文化的都是特别拼的人。我再次强调，我不支持这种生活工作观，但是不反对。
我比较欣赏欧式的管理氛围，类似诺基亚，西门子等但是不太适合现状。

eecnboyic

回复 136# zywu09g


    你这个问题可以再升华点 国家好和人ming好是一回事莫 到底是国要先爱我们还是我们先爱国 是我们养了国 还是国养了我们
同理华为资方好还还是员工和从业人员好？
经济发展是房价好zf好 还是我们房奴好

显然这个帖子不是来谈论产业发展国 嘉中兴的

hszgl

回复 138# semico_ljj


   诺基亚被各种流口水啊，平时谈项目都是坐在角落喝咖啡，不上办公桌的。