不能融入team，我到底出了什么问题？

ly1984

同情,不知我将来会如何

swjwjzd

对，要忍忍
会有机会的

cuteworm

測試通常都是最後一道關卡，整個團隊到了這時候大家已經都累了。
所以要反問一句，當初整個team作計畫的時候你幫了忙嗎？team member忙碌的時候你也在一旁嗎。

daokelps

学会从工作中找乐趣

daokelps

好好学

daokelps

我以前也是要好好学的

hitten

养成了很多能够提速度降面积的编码风格，长了不少的Altera的调试经验
得到这么多也不错啊。要往好的方面想，这样才会觉得有希望。

duoshao

也来学习 等高人给意见

eddsos

其实工程师是最乐于分享的群体。不信你看看那些经理啦，企业家了，销售人员。。。。。
你见过多少销售会告诉你拿到这个订单是满足了什么技术要求还是给谁送礼了......
心态放平些，在学校，你是花钱学东西。老师教你是他的工作。
在企业，你是出卖劳动力。同事是没有义务教你任何东西的。

humann

不要悲观.

我现在已经是team的核心之一了。当初入门的时候的痛苦和你是一样的。

首先是要记住别人没有义务教你。人人都是自己摸索出来的。

要让别人教你，首先要让别人感觉到自己是值得教的。就是说自己要做好功课，先查明基本的定理和概念。

其次要让让别人明白，如果教了你，那么对他自己的工作会有促进作用。比如说，只有深刻了解硬件的工作原理和内部结构，才能写出高效完整的testcase.

第三是要尊重别人，减轻别人教你的工作负担。比如说，有问题不懂，先读别人的代码，尽量，揣摩别人的设计意图。找出不懂的地方，打出来，用红笔勾出，带到别人的办公桌前问。不要让老大中断他的工作，到你的电脑前来替你分析问题。

最后，就是自己要努力，教了尽量懂，尽快出成果，让大家看得出。

如果做到了以上几点，别人还不帮助你。拿就是他的问题了。那你就直接到老板哪儿去和老板沟通。不要胆怯。因为如果你老是不出成果的话，还是会被开的。不如早点把问题摆在桌面上谈，对大家都好。