求给点正能量，我还要不要继续学习模拟设计（跨行）

lovekeduo · 发表于 2015-6-7 02:25:25

回复 lovekeduo

再理解下在看下下或者直接问问他再理解下。。。。。。
chengdumicro 发表于 2015-6-7 02:19

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我们这不是在灌水哦

chengdumicro · 发表于 2015-6-7 02:26:22

回复 117# hszgl

你们做的差不用淘汰我们要淘汰的不想做可以休息下呀况且他估计不是什么讲师层次吧何来这些压力

hszgl · 发表于 2015-6-7 02:27:29

本帖最后由 hszgl 于 2015-6-7 02:33 编辑

回复 118# chengdumicro

你这朵观赏作物歪曲我的原话这种事情又不是第一次干，大家都懂的。
《劳动法》是为了维护劳动关系的，只有雇员和雇主之间有劳动关系。雇主和自己之间存在劳动关系？还是你觉得雇员自愿加班就成了雇主？无论哪种，都足见你的奇葩。

混学术界，虽然教师和学校存在劳动关系，但你个人和你的老板之间并不存在劳动关系，而学校是很宽容的，它从不要求你加班，哪怕你完成不了基本指标，也不会开了你，还保你衣食无忧。因此只有你对你自己的待遇负责，通过自己去争取项目或者抱大腿参与项目来提高自己的收入，通过多发论文发高水平的论文来竞争职称。所以没有你为谁打工这回事，也没有谁为你发加班工资这件事。
从这点上说，在开始阶段混学术界的投入产出比很低。

但雇员想要翻身当主人，还是要拿出雇主的心态。自己去创个业试试吧，看看你到时候找谁要加班工资。

lovekeduo · 发表于 2015-6-7 02:28:32

回复 hszgl

你们做的差不用淘汰我们要淘汰的不想做可以休息下呀况且他估计不是什么讲师层次吧 ...
chengdumicro 发表于 2015-6-7 02:26

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你如果要进学术圈，就要读博士，博士后，讲师是最低层次了啊

chengdumicro · 发表于 2015-6-7 02:30:19

本帖最后由 chengdumicro 于 2015-6-7 02:31 编辑

回复 121# lovekeduo

他的意思是不加班要扣薪水。。。。
你的实际工资是合同上写的那个假工资或者说你还有绩效工资所以员工是自愿自愿加班是，合法的
跟你谈的薪水是你加班后的薪水不是符合劳动法的薪水明白

听到没有你作为员工加班是为了以后翻身做雇主合法的