NO.289-销售总监(Shanghai)

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共同制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。                           
负责重大公关活动的总体指挥、现场指挥和重大营销合同的谈判与签订。                          定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。                           
根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。                          
建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。                          
负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。            
定期和不定期拜访重点客户，监督检查客户及售后服务情况，及时了解和处理问题；建立健全完善的客户关系管理体系。
主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
对部门员工进行指导、监督、培训、考核与协调。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

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