换工作后要不要把自己的所得全部交给接手的人呢？

xykdblct · 发表于 2012-3-10 16:40:52

敞开心扉，交流，。。。。

wangminhua2 · 发表于 2012-3-10 17:47:47

有句话叫做师傅领进门，休行在个人，能教入门，就已经很不错，都得自己努力的。
去上培训班都得交几千块钱呢，我只能说看各自的意愿吧。

yinchyang · 发表于 2012-3-10 18:31:26

全部交接，尽所能交待清楚。留个好口碑。

dianyubaobei · 发表于 2012-3-10 19:55:03

教。人脉比技术重要，你再牛逼，项目你一个人做能行么？你需不需要几个你觉得可以放心用的人？现在的人都不是傻逼，你对人家好人家以后会记得你的，有人记得你你机会比别人多。
你傻不拉几的留着那点技术，过几年人家还不是会了，难说过几年你那点技术就过时了呢。人情是不会过时的。

lemongy · 发表于 2012-3-10 21:42:13

毕竟这个公司还是给了你琢磨的机会，不传授不道义~~~

yshlin · 发表于 2012-3-10 22:38:49

当然是知无不言了，尽可能的多教，即使如此，新人也许不全，放心吧！

wangminhua2 · 发表于 2012-3-11 11:45:53

回复 14# dianyubaobei

人情是不会过时的
这话我觉得实际，喜欢！

chinataozi · 发表于 2012-3-11 16:06:17

呵呵，尽量教

tzling · 发表于 2012-3-11 16:38:06

这样做是应该的

xpxxr · 发表于 2012-3-11 20:35:01

技术可以过时，人情是不会过时的。

[求助] 换工作后要不要把自己的所得全部交给接手的人呢？