换工作后要不要把自己的所得全部交给接手的人呢？

chen.terry · 发表于 2012-3-13 16:06:08

楼主的经历
我也有过类似的
作为初学者，往往是“初生牛犊不怕虎”，喜欢说大话，以后吃亏栽跟头了才明白经验是怎么得来的！
作为过来人，还是好好提携新人吧，感觉技术不是最重要的，做人才是第一位啊。

higoogle · 发表于 2012-4-4 17:14:39

教学相长

dlb05061131 · 发表于 2012-4-10 11:47:25

回复 23# shiyinjita

看新人的态度，如果可以的话，那就说一下，要是不爽的话，文档留下，代码留下，是工作成果留下，经验，带走。

cavalry_liu · 发表于 2012-4-10 12:09:36

不交,公司也不让走阿

fenlido · 发表于 2012-4-10 20:47:22

呵呵，支持

qxroom · 发表于 2012-4-11 00:02:29

做技术的人的确该胸襟开阔些，至于交接工作，首先尽可能让工作不遗留什么问题，其次，让接手的人有个熟悉的过程，正常都是这样子

啥日子的猪 · 发表于 2012-4-13 16:05:47

要看原公司对你如何了，个人觉得别人怎么对你，你怎么对别人

frinos · 发表于 2012-4-16 00:01:44

还是交一下，毕竟人不能总是看钱

guolh · 发表于 2012-4-16 09:42:17

个人认为还是应该交出在任期间的所有设计，包括源码，便于产品以后的生产和改进，如果觉得受到了不公正的待遇，可以及早提出，沟通不了就及时走人，不好拿手里的资源做文章

guoyu · 发表于 2012-4-16 15:40:22

记得有个朋友给我讲过，要做到与世无争的豁达，必须先经历比别人多的坎坷,达到一个很高的高度。很多东西是自己千辛万苦学到的，即使一个新人想学，也不一定会体会到它们的重要性和意义。每个人都需要按照自己的方式成长，不是遇到了贵人，就能知道他就是贵人，潜心求教的。同理，很多时候自己缺少的往往是认可和尊重，有时哪怕一点儿客气和仰慕，都可能让你分享很多知识和经验。所以我觉得此刻到底教不教，或者交不交，都不是那么重要，随意和随缘了。

[求助] 换工作后要不要把自己的所得全部交给接手的人呢？

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