NO.385-营销总监(Shenzhen)

kthr

岗位职责：
1、参与制定企业的市场销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。


职位要求：
1、本科以上学历；
2、10年以上销售经验，8年以上销售管理经验，对市场营销工作有深刻认知；
3、善沟通亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应经常出差；
4、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战；
5、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队；
6、精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力；
7、有大中型无人机销售经验或国际大型智能电子、消费类电子行业销售及管理经验优先。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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