在线咨询
eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
切换到宽版

EETOP 创芯网论坛 (原名:电子顶级开发网)

手机号码,快捷登录

手机号码,快捷登录

找回密码

  登录   注册  

快捷导航
搜帖子
查看: 16405|回复: 46

[求助] 毕业从事,工作两个月结果没过试用期,还能从事这行业了吗?

[复制链接]
发表于 2016-9-12 13:49:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
以前在学校接触的都是理论,甚至连cadence都不会用,好不容易找了份layout工作,结果两个月后公司认为我不符合标准就把我开掉了,现在打算出去找layout培训,真的不想放弃。没过试用期的我还能从事layout吗?
 楼主| 发表于 2016-9-12 13:50:48 | 显示全部楼层
爪机有够无力……
发表于 2016-9-12 14:16:18 | 显示全部楼层
可以啊 学培训一下再找工作
发表于 2016-9-12 18:09:21 | 显示全部楼层
别灰心,再找,被开除是很正常的
发表于 2016-9-12 18:48:15 | 显示全部楼层
刚毕业的都这样,脸皮放厚点,不会的多问问,cadence基本操作不会的自己上网上搜搜,也问问你同事!
我刚开始就是这么过来的!
发表于 2016-9-12 18:55:27 | 显示全部楼层
不能上手只能说明带的人差劲,这样的公司不呆也罢。
有一点经验换个公司找个人带就好了。
发表于 2016-9-12 20:03:37 | 显示全部楼层
上海库源电气Cadence+Allegro视频教程 (共28集)
于博士之Cadence SPB 15.7 快速入门视频教程(共60集)
cadence_16.5 视频教程(共68集)

Cadence+SPB+15.7工程实例入门_于争_于博士
PCB设计大全:使用OrCAD Capture与PCB Editor[中文版]
PCB_Layout图文教程终结版

cadence allegro pcb editor 16.1 官方教材Book1
cadence allegro pcb editor 16.1 官方教材Book2
Allegro PCB Editor Basic Techniques Version 16.3 Lab Manual

Cadence高速电路板设计与仿真:原理图与PCB设计(第5版)
Cadence高速电路板设计与仿真:信号与电源完整性分析(第5版)


以 《于博士之Cadence SPB 15.7 快速入门视频教程》 和 《cadence_16.5 视频教程》为主
照猫画虎,把于博士所带的6713板子自己重画一遍,以上资料网上全有,自己下。
发表于 2016-9-12 20:08:47 | 显示全部楼层
工具掌握后 需看信号完整性的书

高速电路设计实践_[王剑宇 著]
信号完整性分析
高速数字设计
信号完整性揭秘---于博士SI设计手记
信号完整性与PCB设计
信号/电源完整性仿真分析与实践   邵鹏

电路基础书籍需看
电路(第五版)(邱关源).pdf
实用电子元器件与电路基础(第2版)
全美经典学习指导丛书:基本电路分析
模拟电子技术基础(第四版)_华成英_高等教育出版社
数字电子技术基础(第5版)_闫石
发表于 2016-9-12 20:15:13 | 显示全部楼层
于博士之Cadence SPB 15.7 快速入门视频教程(60集)
cadence_16.5 视频教程(68集)

这两个视频多看几遍,将于博士的视频中例子6713的板子重画一遍。

Cadence+SPB+15.7工程实例入门_于争_于博士
PCB设计大全:使用OrCAD Capture与PCB Editor[中文版]
PCB_Layout图文教程终结版
Cadence高速电路板设计与仿真:原理图与PCB设计(第5版)
Cadence高速电路板设计与仿真:信号与电源完整性分析(第5版)

以上资料全部网上有
发表于 2016-9-13 07:27:54 | 显示全部楼层
两个月 还不符合 说明 本身的努力还是不够的  加油!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

站长推荐 上一条 /2 下一条

×

小黑屋| 手机版| 关于我们| 联系我们| 在线咨询| 隐私声明| EETOP 创芯网
( 京ICP备:10050787号 京公网安备:11010502037710 )

GMT+8, 2024-11-22 00:01 , Processed in 0.033885 second(s), 8 queries , Gzip On, Redis On.

eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
快速回复 返回顶部 返回列表