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楼主: hqhjj

[原创] 招聘layout工程师

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发表于 2016-2-18 14:29:48 | 显示全部楼层
哦,单工资给这么高的真不信,有其它福利算待遇超级好了


回复 10# hqhjj
 楼主| 发表于 2016-2-18 16:56:08 | 显示全部楼层
回复 11# xxmule


   基本上稍微好一些的外企都会根据不同人的能力给一些股票期权,这个看个人能力跟他们去谈
发表于 2016-2-18 23:53:39 | 显示全部楼层
当啥猎头,干嘛不自己去 Layout
发表于 2016-2-19 08:55:55 | 显示全部楼层
lihande
发表于 2016-2-19 09:02:45 | 显示全部楼层
回复 13# xxtop


   有道理!
发表于 2016-2-19 11:27:56 | 显示全部楼层
有45万,有50万,还可能有更高,这样的人可能是layout出身,可能还在从事layout工作,但是他的身价绝不是他单纯的layout工作能匹配上的,就像我有些领导们,可能资历跟我差不多,但是把我放到某些位置上,我是无法胜任的。
所以这样的比较没有太多意义。
我们习惯于提及跟自己有类似共性的优秀或成功人士,可以说是心存了美好的目标或向往,但是更多应该做的是找出我们与成功者之间不同的那一部分,这往往是他们优秀而我们平庸的原因。
 楼主| 发表于 2016-2-19 13:58:09 | 显示全部楼层
回复 13# xxtop


   我之前一直是做数字前端设计,SOC设计的,做不了layout
发表于 2016-2-19 16:30:16 | 显示全部楼层
之前你也没有做猎头,现在做了,不要怀疑你自己,layout你可以的


回复 17# hqhjj
发表于 2016-2-19 16:39:03 | 显示全部楼层
假设一个人又会前端,又会数字后端全流程,又会定制版图,懂系统,这种神人不拿个50W真可惜了。所以layout出身其实不能说明啥,还是看能力和岗位。
发表于 2016-2-22 09:55:16 | 显示全部楼层
不看出身,看能力,不看起点,看过程,赞
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