有没有人在xx电子的 师弟被那边折腾的不行了

hszgl

回复 59# xiaowanzi88


    确实是翻翻书就能搞定的基础问题。老大也说了留了两个月的时间给大家翻书。在公司体制是独裁体制，既然这是公司的全局政策，那些不理解不重视的人自然不适合继续在公司发展，任何企业都一样。阁下工作多年想必也有切身体会。这种级别的问题，楼主“师弟”及格都成问题，这必然不是能力问题，而是态度问题。
    没有基础，枉谈创新。在这一点上，我认可老大的观点。那些题目，对我而言是没必要翻书的。。

hfyfpga

回复 60# hszgl


   感觉带有攻击性，我作为一个无关的第三方，有点看不下去了，你们做都做了，而且感觉自己做的很正确，还怕别人在网络上讨论吗？是非曲直自在大家心目当中，此贴必顶，希望更多的人看到

hszgl

回复 62# hfyfpga


   各有各的观点，我们都是无关的第三方，有不同意见可以讨论。阁下不妨设身处地的想想，如果你被你老板开掉了，你会跑到论坛声讨你的老板么？   至于你获取的信息的渠道是否太单一，我就不多评论了。

chyumkps

其实楼主发帖本身也是非常浓厚的攻击性质。把自己定位在道德制高点的位置上，说出的每句话都是偏激的。公司老板既然能够在这里跟大家讨论交流，说明企业问心无愧。可是楼主对企业老板回帖的跟帖极具情绪化，这就不是讨论交流了，明显一幅我是流氓我怕谁的架势。

channing2006

这都什么乱七八糟的考试题目嘛。 过时的书面知识。这考核结果出来跟能不能为公司干好活简直是两码事。
再次，我同意一个人回复的，既然都招进来，招人的时候考核哪里去了？ 不“认真考核”就招人自己浪费人力成本。招人之后还经常考核员工不得安宁。 还好我没去这公司！！

竟然还有人说楼主发帖就有攻击性，简直可笑，您在新中国的领导下连自由言乱都不知道了。还说企业能交流就是问心无愧。 这逻辑！！ 笑死人垃。 企业能交流最多说明他还看重大家对他们的评价，不管对的错的不辩护就是默许了。

hszgl

回复 65# channing2006


   书面知识还有过时这一说？呵呵。虽然我也认为招人时的考核应该更严格，但是招人后就不该考核了？上班就是图个安宁？哥们你工作了么？
至于后面的那番言论，我权当你是故意过来逗大家开心的。说实话哥们你真有意思，09年注册到现在，总共就登陆了16个小时，发了11篇帖子，其中这里就有硕果仅存的一贴，真是难能可贵。

channing2006

回复 66# hszgl

您这书面知识掌握的好我表示佩服。您真觉得这些书面知识应该成为考核员工的标准?? 您能对我其他观点一一反驳吗？？？
(hszgl: 楼主，我觉得你完全可以换个角度来看待这个问题：既然在你看来，国微公司现在的方式是荒谬的，老大是无能的，最终是会将公司引向完蛋的，那么你师弟离开恰恰是最正确的选择。尽管这个选择是被动的，你和你师弟完全可以以高姿态去面对，通过找到更好的工作去证明自己的能力和国微的错误。)
你说的话全部都是站在公司的立场上说的。你的言论就是说 对公司有意见，咱忍着，没必要说出来，咱被裁了自认倒霉，找个好点的公司去“表明我的立场”，“证明”国微的错误。  典型的国人思维，自己被洗脑的成为公司的傀儡，还不允许别人发表对公司的任何负面言论。可悲。

channing2006

回复 66# hszgl


对对。 我没有发表过很多帖子，按照您的逻辑，我当然说的话无足轻重。 哈哈哈。 您发帖多，说话就有分量。 荒谬！

eecnboyic

回复 60# hszgl

只准你们做不准我们说吗
   你在管理层自身技术和评判标准有问题下 你说我们东大学子是技工？
说他们国微技工和孕妇怎么裁都可以 ？
师弟们闲置几个月活该？
你想搞实名威胁我们学生 要我们严肃对资方的态度？

你跟他们老板什么关系 你毕业了吗是靠我们纳税人和父母过日子吗？
你捍卫的资方利益还是劳方学生甚至孕妇权益？

hszgl

回复 67# channing2006


   很显然我这里强调了“要换个角度”，这不是什么立场问题。如果一个人不能从不同的角度去看待问题，那么他必然是偏激的，片面的，就像楼主和你一样。
   我提出你在线时间很少发帖很少，就是在说，我认为你这个号是某人的马甲，只是专程为了这个贴来发帖而已。
   至于你认为我是国微的人，我只能呵呵。我送你张ip卡查查我的ip地址如何？