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楼主: eecnboyic

[原创] 有没有人在xx电子的 师弟被那边折腾的不行了

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发表于 2015-3-25 18:24:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 wgxie 于 2015-3-25 18:36 编辑

回复 39# fightshan


    你如果觉得合适,随时可以递简历过来,我们欢迎一切有志向、有能力从事IC设计行业的青年。

如果你从来没有见识过IC设计行业的工作,我建议你听听有熟悉的过来人的建议。
IC设计行业是一个需要头脑聪明、体能合格的工程师的行业,也是一个具有挑战的行业,既然要投入就要做好吃苦的准备。
发表于 2015-3-25 18:30:05 | 显示全部楼层
发表于 2015-3-25 19:35:00 | 显示全部楼层
发表于 2015-3-25 20:05:07 | 显示全部楼层
回复 33# gps231


   可见有些人并没有“工程师”的心态,充其量只是技工而已。
发表于 2015-3-25 20:11:41 | 显示全部楼层
摸底考试倒不排斥,我看过模拟前端的考试试题,凭感觉,还停留在用二十年前的教材出题上面,另外背教材就能拿高分,但是对工作的帮助太有限。
还有,相当部分的试题还停留在BJT,和CMOS没什么关系。
发表于 2015-3-25 20:51:00 | 显示全部楼层
为什么MOS管的开关速度一般大于BJT管?(2分)


这个可以解释为什么吗?为什么我觉得是反过来的··········
发表于 2015-3-25 21:19:33 | 显示全部楼层
回复 37# wgxie


    这些题目也过于教条了吧?百度一下都能知道答案。也不能对做设计有什么帮助。
你们面试的时候没把他们的基本功给过滤好了?如果面试把人底子摸清楚了,你们的项目不能让员工比进来前水平提高,是不是从另外一个角度反映管理人员或者技术带头人没做到位?不知道您有没意识到这点?
发表于 2015-3-25 21:39:25 | 显示全部楼层
回复 46# fightshan


   MOS管可以做的更小,寄生电容小,速度更快
发表于 2015-3-25 21:47:22 | 显示全部楼层
我觉得管理者出发点是好的,但是做法有些不妥;既然招了人家,就要对人家负责;对于考试过不了的人,不一定非要开除,方法可以很多,比如可以强制安排他每天加班2个小时专门看相关资料;
发表于 2015-3-25 21:57:48 | 显示全部楼层




因为BJT有Storage Time,做开关(开关电源那种开关)很慢的。

我是从一本普渡的功率电子学教材上看来的...
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