在线咨询
eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
切换到宽版

EETOP 创芯网论坛 (原名:电子顶级开发网)

手机号码,快捷登录

手机号码,快捷登录

找回密码

  登录   注册  

快捷导航
搜帖子
楼主: chengdumicro

[原创] 思科大裁员诺基亚关门,只能在华为一辈子了

[复制链接]
发表于 2014-8-16 23:38:27 | 显示全部楼层
外企不行,你来怪华为?
发表于 2014-8-17 08:55:03 | 显示全部楼层
我不知道华为里面的员工是怎么工作的,但如果真的是网上所说的那样,拼命剥削员工的利益,甚至还累到员工身亡的,我就不会支持华为。
发表于 2014-8-17 10:55:51 | 显示全部楼层
这是好事
发表于 2014-8-17 19:45:12 | 显示全部楼层
思路开阔点, 可以去农业和文化产业方向发展, 这是将来的方向.
发表于 2014-8-18 01:53:33 | 显示全部楼层
小公司拼命加班是因为如果小公司成功了,还有股份,至少还算值得。华为这样的公司无耻的剥削员工利益,员工获得了什么?
发表于 2014-8-18 06:57:26 | 显示全部楼层
回复 15# Jeecoun


    没有调查就没有发言权,亲。再说你还可以去索尼、松下、三星转转,看看什么叫“大公司”。
发表于 2014-8-18 09:09:09 | 显示全部楼层
回复 15# Jeecoun


    华为有10W员工,没有相对应的东西,他们会坚持么
发表于 2014-8-18 09:10:58 | 显示全部楼层
回复 15# Jeecoun


    怎么你也会信口开河了》??
发表于 2014-8-18 14:52:10 | 显示全部楼层
回复 15# Jeecoun


   华为是金字塔型,塔尖待遇比塔底好很多,大家都拼命抢塔尖,但是塔尖数量及其有限,所以虽然大家都搞得很累,但是只有用生命加班的才能居于塔尖。这样极大激励了员工积极性,毕竟真金白银摆在眼前,当然大家也有累的时候,所以任总会适时的站出来给点讲话指示给大家洗洗脑充充电。这是华为能有今天成就的原因。不过由于股票政策,导致部分老员工已经可以坐收金山了,所以拼命的现象只有新员工才会发生,但是之前的元宝分的差不多了,没给新来的剩,因此现在拼命的新员工根本达不到以前相同程度老员工的待遇,现在大部分的华黑都是这些新员工。
   你说的“无耻”不恰当,应该用“残酷”
发表于 2014-8-18 14:53:26 | 显示全部楼层
回复 17# lzbasd1000


   华为流动率很高的,今天的10w人未必是昨天的10w人,所以你觉得有10w人在坚持,其实。。。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

站长推荐 上一条 /1 下一条

小黑屋| 关于我们| 联系我们| 在线咨询| 隐私声明| EETOP 创芯网
( 京ICP备:10050787号 京公网安备:11010502037710 )

GMT+8, 2024-7-3 17:57 , Processed in 0.055446 second(s), 7 queries , Gzip On, Redis On.

eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
快速回复 返回顶部 返回列表