在线咨询
eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
切换到宽版

EETOP 创芯网论坛 (原名:电子顶级开发网)

手机号码,快捷登录

手机号码,快捷登录

找回密码

  登录   注册  

快捷导航
搜帖子
查看: 3062|回复: 9

这个版到底有没有高手啊?

[复制链接]
发表于 2008-3-12 13:21:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
请高手回答:

模拟设计什么问题是最需要考虑的而经常会被忽略的呢?

换句话说,如何保证流片结果与设计目标相差不是很大呢?

fyzw_2005220171659.rar

419.72 KB, 下载次数: 11 , 下载积分: 资产 -2 信元, 下载支出 2 信元

发表于 2008-3-19 16:17:15 | 显示全部楼层
实践经验很重要哦。看工艺好不好吧?假如工艺不好,那么仿真结果和流片结果就会相差很大了。如果知道工艺确实特别差,那在设计上要注意多留点余地了。layout上也要多做考虑。
总之,具体问题具体分析吧。
个人观点。呵呵!

[ 本帖最后由 tracy_smile 于 2008-3-19 16:21 编辑 ]
发表于 2008-3-19 17:25:34 | 显示全部楼层
看到这个标题,以为是来踩场的
发表于 2008-3-19 21:42:37 | 显示全部楼层
还是低手,学习中
发表于 2008-3-20 12:30:43 | 显示全部楼层


原帖由 tracy_smile 于 2008-3-19 16:17 发表
实践经验很重要哦。看工艺好不好吧?假如工艺不好,那么仿真结果和流片结果就会相差很大了。如果知道工艺确实特别差,那在设计上要注意多留点余地了。layout上也要多做考虑。
总之,具体问题具体分析吧。
个人观点 ...



有道理呀,解决实际问题的时候就知道了,考虑问题的方方面面,必须是很多指标的折中考虑,不能像学术一样片面追求某几个指标~
发表于 2008-3-20 12:53:49 | 显示全部楼层
偶是低手!!!
 楼主| 发表于 2008-3-20 14:36:42 | 显示全部楼层


原帖由 tracy_smile 于 2008-3-19 16:17 发表
实践经验很重要哦。看工艺好不好吧?假如工艺不好,那么仿真结果和流片结果就会相差很大了。如果知道工艺确实特别差,那在设计上要注意多留点余地了。layout上也要多做考虑。
总之,具体问题具体分析吧。
个人观点 ...



我目前还没有遇到太差的工艺。(不过听说国内的一些foundry有时候model和流片结果查很多,真的么?)
就是model的sigma值太大了,真是不好设计。
所以说就是用降低指标来折衷成品率。
要设计好指标,成品率很高的电路,就是很难啊。
 楼主| 发表于 2008-3-20 14:42:15 | 显示全部楼层


原帖由 guangshao 于 2008-3-19 17:25 发表
看到这个标题,以为是来踩场的


不得不承认,很成功
踩啊踩啊踩啊踩
发表于 2008-3-21 20:09:35 | 显示全部楼层


原帖由 ilikeeatingcake 于 2008-3-20 14:36 发表


我目前还没有遇到太差的工艺。(不过听说国内的一些foundry有时候model和流片结果查很多,真的么?)
就是model的sigma值太大了,真是不好设计。
所以说就是用降低指标来折衷成品率。
要设计好指标,成品率很高 ...



但是作工程师的不是做研究的,即便是在较差的工艺上也该至少保证有70~80% 的成品率吧。否则对工艺也太敏感了吧
 楼主| 发表于 2008-3-21 23:32:48 | 显示全部楼层


原帖由 piao 于 2008-3-21 20:09 发表


但是作工程师的不是做研究的,即便是在较差的工艺上也该至少保证有70~80% 的成品率吧。否则对工艺也太敏感了吧



90%还是有的,不过感觉高性能的电路与工艺以及trim挂钩很紧密,

而且CMOS常常与低成本等价,所以用CMOS设计电路就是很难把握高性能啊。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

站长推荐 上一条 /2 下一条


小黑屋| 手机版| 关于我们| 联系我们| 在线咨询| 隐私声明| EETOP 创芯网
( 京ICP备:10050787号 京公网安备:11010502037710 )

GMT+8, 2024-11-22 06:23 , Processed in 0.095635 second(s), 11 queries , Gzip On, Redis On.

eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
快速回复 返回顶部 返回列表