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[讨论] 怎样看待招聘企业动辄15薪,16薪,甚至18薪的方式

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发表于 2021-5-9 14:54:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

单选投票, 共有 899 人参与投票

距结束还有: 2357 天21 小时22 分钟

您所在的用户组没有投票权限
 楼主| 发表于 2021-5-28 16:35:49 | 显示全部楼层
18薪的人都拿过18薪吗?
发表于 2021-6-15 16:33:52 | 显示全部楼层
只有工资是受法律保护的,奖金不受保护
发表于 2021-6-27 22:18:06 | 显示全部楼层
看上去高薪,吸引人才过来。实际能到手的凭运气和个人能力了,只有基本工资*12是最保险能到手的
发表于 2021-7-5 08:53:38 | 显示全部楼层
基本工资*12
发表于 2021-9-11 01:01:09 | 显示全部楼层
你信它给你打够一半绩效吗?
发表于 2021-9-28 14:14:21 | 显示全部楼层
如果package一样,肯定是基本工资越高越划算。一般都能拿全,不然就跑路了,尤其是小厂
发表于 2021-10-23 22:20:16 | 显示全部楼层
猫腻比较大啊
发表于 2021-12-2 16:58:17 | 显示全部楼层
最高拿过19薪
发表于 2022-1-5 14:55:39 | 显示全部楼层
今年拿了19薪,明年不知道
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