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[讨论] 应届生进入ic验证岗位后,公司分配的导师对你帮助大吗

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发表于 2019-6-7 12:08:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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应该如何才能够在试用期内快速地成长
发表于 2019-6-7 15:15:45 | 显示全部楼层
有个好师傅,能省好多弯路。
发表于 2019-6-8 22:29:14 来自手机 | 显示全部楼层
帮助当然大啊,简单最直接的,如果关系好,可以直接帮你干活应付试用考核期,有些人入行慢,可能由于公司业务调整没有把你安排到当初你应聘或者熟悉的岗位,这时候你有不应期,而这段时间公司对你也是有工作量考核的,你搞不定师傅可以帮你暂时扛着!所以师傅很重要,如果你的师傅不好那你确实只能在考核期靠自己了。不过话又说回来,师傅再好你也得断奶啊,技术提升师傅是外因你自己用心钻研才是正道。
 楼主| 发表于 2019-6-8 22:37:21 | 显示全部楼层


saipolo 发表于 2019-6-8 22:29
帮助当然大啊,简单最直接的,如果关系好,可以直接帮你干活应付试用考核期,有些人入行慢,可能由于公司业 ...


试用期的一个考核标准是怎么样的
发表于 2019-6-9 19:48:55 | 显示全部楼层
我也是快要入职,还是希望自己加油吧
发表于 2019-6-11 10:22:56 | 显示全部楼层
试用期没啥特别严的考核标准吧,刚进公司不就简简单单跑跑波形,看看仿真。态度认真点,就没问题
发表于 2019-6-12 14:26:11 | 显示全部楼层
楼主是海思不?导师作用大
发表于 2019-7-16 11:25:45 | 显示全部楼层
没有导师怎么办呢
发表于 2019-7-16 11:36:44 | 显示全部楼层
一个好的导师,能够教与你世界观和方法论,以及工作态度和工作方法
发表于 2019-7-19 21:31:10 | 显示全部楼层
肯定有帮助,我不过也没有,全靠自学
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