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任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验; 2、至少3年人才发展项目实施经验,擅长组织策划、人才评估;优先考虑具备大型集团COE工作经验者; 3、所学专业为劳动与社会保障专业或人力资源管理专业,获得人力资源管理师二级为佳; 4、具备与组织人才发展管理相关的课程开发及授课能力; 5、熟练操作办公软件; 6、具备创业者精神为佳。
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