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美国当地时间3月21日,消息,英特尔前任董事长及CEO安迪·格罗夫(Andy Grove)于本周一去世,享年79岁。目前尚不清楚他的死因,但格罗夫长年患有帕金森氏症。
格罗夫留给历史的最神奇的成绩是“Wintel”联盟。它如同符咒一样,多年来使整个业界为之入魔。他回首过去,认为自己犯下的最大错误就是英特尔太依赖微软。
安迪·格罗夫生平(参考自公开资料):
1936年9月2日,格罗夫出生于匈牙利布达佩斯一个犹太人家庭。父亲乔治是卖牛奶的,母亲玛丽亚,是一个可爱的图书管理员。格罗夫从小就被称为资本家的儿子和犹太人。他父母希望他能用勤奋刻苦来抵消这些偏见。
4岁时,布达佩斯流行猩红热,格罗夫也被传染了,差点一命呜呼。高烧留下了后遗症:耳膜由于中耳感染而破得像个漏斗,他不得不使用助听器。
1963年,格罗夫获得化学工程管理学士学位。此后又进入加州大学伯利克分校,获得博士学位。毕业后,他选择了当时半导体革新的沃土——仙童半导体公司。他的第一个任务就是着手最新的MOS半导体技术,并很快显露出领导才能。
严格来说,是摩尔和诺伊斯成就了英特尔,格罗夫则是他们雇佣的第一位员工。显然,这可能是他俩一生中所作出的最英明的决策。格罗夫身上具有他俩所欠缺的东西:无情、强硬的管理才能和执着、严谨的工作作风。诺伊斯是公司的外交家和业界英雄,摩尔是研究方面的天才,而格罗夫能够做使企业走向成功所必须做的事。
格罗夫经常扮演强硬派的角色,正如硅谷另一名人霍根所言:“如果他母亲碍着他了,他也会把她解雇掉”。考克斯也说:“你得理解这一切,诺伊斯是个很善良的人,这使他深受爱戴。因此,公司就得有人去鞭策和训斥后进员工,安迪正好擅长这一手。”有一次他对一位女员工叫道:“如果你是男的,我会打断你的腿”。
1979年,格罗夫出任公司总裁。当IBM决定采用英特尔8088芯片作为PC的心脏时,格罗夫开始走上前线,并且步入了微处理器发展的中心。从那时起,他强硬的纪律和管理风格就定义了整个微处理器行业。
1982年,美国经济形势恶化,公司发展趋缓,他推出了他的“125%的解决方案”。要求雇员必须发挥更高的效率,以战胜咄咄逼人的日本人。这也是“迟到登记表”的由来。公司规定每天得工作10小时,所有在上午8:10以后上班的人都得签下大名。某一天,《纽约时报》的记者看到格罗夫也签了名。
1987年,他成为英特尔新一任CEO,成了英特尔名副其实的掌舵者。
58岁是查出患癌。1994年秋,他的私人医生为他做了一次全面检查。一切都正常,只有一项PSA的化验结果是5,而正常值应是0-4。医生似乎不在意,格罗夫也没当回事。1995年早春,在一次度假中,他突然想到了PSA化验。决定上网查找相关信息,他发现了前列腺癌的新闻组。休假完毕,立刻又做了一次PSA化验,结果升到了,肿瘤在扩散。他紧急约见了一位泌尿科大夫,诊断结果不出所料,他患了癌。
1998年,公司公布了第一季业绩,让众人大跌眼镜。这年5月,迫于形势,格罗夫将CEO一职也交给了贝瑞特。 |
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