论大公司面试不懂技术光挑性格毛病

zhxj · 发表于 2015-10-14 23:27:45

。。。。。看看

JoyShockley · 发表于 2015-10-14 23:52:50

回复 16# vdslafe

那在德州还是生活质量高一些啊

hezudao · 发表于 2015-10-15 00:18:35

回复 24# chengdumicro

你怎么就这么确信到不了15万，很多公司senior staff15万很正常，你上linkedin查查，好多人5到10年可以到这个级别

etiet · 发表于 2015-10-15 07:27:21

回复 etiet

ibm绝对没有28万而且有也早裁了呵呵
adi有28万三十多万也不少见 but 它多少钱跟 ...
chengdumicro 发表于 2015-10-14 17:40

登录/注册后可看大图

IBM我不是太清楚，不过ADI还是有些了解的。因为同学，师兄，师弟在那边的也多。上海的部门好像主要是电源和音频Deltasigma ADC的，北京有高性能ADC的团队。前段时间，上海部门好像招了一个7,8年经验的人，给了35万左右吧。北京那边听说一直在招高性能ADC的人，要求是5年以上，也大约是35万左右。其实这些都不是重点，我想说的是，你可能有些低估我们这一行的实际收入。另外，就我个人所了解的情况来说，同等的工作年限，总的年薪，海思还是要比现在绝大多数在国内的外企高。

chengdumicro · 发表于 2015-10-15 09:00:21

本帖最后由 chengdumicro 于 2015-10-15 09:04 编辑

回复 34# etiet

adi在上海招聘全中国最优秀的5-8年工程师才给35万。。。话说adi很多年前就给35这么多年居然没太大变化
美国就拿到绿卡的人而言 15w是可以的我这里向你认输我只是表明中国的人工水平开始接触到美国天花板了

华为很多部门只算奖金和工资是高过adi的因为有些部门效益好发十个月都有可能
海思特别是模拟估计是3-5个月所以应该比adi低
造成这种现象的原因是互联网行业和手机行业给很多应届生20-40万起薪在美国也是facebook接近ti 2倍

问题是你想用adi和海思的行业顶尖薪水来说明行业平均薪水？
那中兴模拟部门的人该给多少呢？