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我记得7-8年前模拟只要你懂点技术 无一不能把面试官和老板忽悠的天上地下
拿到比现在还多的薪水 堪称行业黄金泡沫时期
然而潮退了才知道谁在裸泳
国家队活了
选对市场的活了
母公司厉害的活了
唯独专心做技术的不知道活了几家
尊重人才的外企都撤了
好吧 我说句公道花 海思也好 mtk也好 smic 没有一个是靠所谓的技术牛人活到现在的
而且现在完全靠市场和策略的mtk还在走下坡路 反到smic但是一副永远不会死的尸体
即使是做技术也是集成制胜 你发现高通也好 战讯也好哪个不是把个裸片做到十多毫米
相信这样的技术成就绝对是用人堆出来的 而不是靠几个用经验吃饭的老神棍几个晶体管搭起来的
既然模拟屌丝供应充足 公司也不靠你几个做技术做到走火入魔的牛屌丝
你也不用奇怪行业薪水8年不涨 面试官从笑脸崇拜一下子开始挑剔你性格了
你或许才刚发现哪里不对 对就是公式面试官对我们的态度变了 只有人事虚伪的笑容还是没变
我但是已经习惯了各大公司对7-8工程师的各种性格测试 精神病测试 技术考试 智力测试了
完了给到20x14你就感谢上苍了
苦日子还没完呢 行业还在整合淘汰 过几年有些老东西学不动适应不快的也该去下下岗了 |
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