三星在华供应商用工环境再遭国际劳工组织批评

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11月27日消息，据路透社报道，就在三星方面承认在华供应商存在加班超过法定时间以及非法罚款等问题之后，国外劳工组织今天再次对三星在华供应商的用工政策进行批评，表示三星部分供应商加班时间甚至超过法定6倍。
这家位于纽约，名为 “中国劳工观察”(China Labor Watch)的劳工权益保护组织表示，三星某家代工厂商的工人每天需要工作16小时，每个月只能休息一天。
作为全球最大的手机和电视制造厂商，三星方面周一表示，经过对在华105家代工厂商的检查，发现有超过65000名员工遭受到非法劳工措施对待，三星方面将给予这些工厂2年的时间进行整改。
中国劳工观察曾在今年8月份发表声明，表示有7位年龄不满16周岁的童工为一家三星在华供应商工作。
但三星方面表示，目前还没有发现有使用童工的证据。但三星承认，一些工厂在用工环境方面存在问题，比如超过法定时间范围的加班，持有劳工合同复印件，对迟到与缺席进行强制性罚款等等。
三星发言人表示说：“我们认为目前的首要任务是削减工人的加班时间，我们也正在进行调查，希望能够在2014年前找到解决方法，将工作时间限制在法定范围之内。”
就在三星方面发表声明一天之后，中国劳工观察周二方面发布了一份追踪调查报告，表示三星在华供应商的工人加班时间常常是法定的3到6倍。
“捷荣模具(东莞)是调查中用工环境最差的三星供应商，那里的员工每个月加班时间超过220小时。那里的员工每天要工作15至16个小时，每个月可能只能休息一天。三星用一套审计系统来监察工厂，但这素来以缺乏可信性而著称。三星方面应该建立起与工人之间直接的沟通渠道，例如工会或者热线电话。” 中国劳工观察在声明中表示。
三星方面周二表示，已经为在华工厂的工人建立起热线电话，将接受任何针对员工不人道待遇或者违反劳动法情况的匿名举报。
三星方面将对另外144家在华供应商进行调查，调查将于今年年底结束。三星方面还表示，对在华249家供应商的审计工作将由一家第三方组织完成。
这一举动也反映外企对在华用工环境越来越重视。苹果公司与主要代工厂商富士康旗下的鸿海精密就曾在今年年初同意改善用工环境。