张忠谋∶因低工资赴中设厂是迷思

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台积电董事长张忠谋昨指出，到中国投资设厂若以低工资为竞争优势，这是一种迷思，低工资只是暂时的；他以中芯国际为例，当初创业凭藉中国低工资与拥有资金建立产能要跟台积电竞争，结果事实证明靠这两项无法得胜。

张忠谋昨获工研院颁授工研院第一届院士奖章，并在授证典礼中以「学而优则创」专题演讲。

创新、创造 也是创业

张忠谋认为，学而优不一定要做官，学而优则创对社会也能有很多贡献。学分两段，第一段是指小学到大学时期，培养好奇心、独立思考与建立基本知识；第二段是步入社会的终身学习期，需要有系统、有计划与有纪律的不断学习，包括工作不同职位的需求与充实生活的学习。

对于创，张忠谋认为包括创新、创造，也是创业；创新可能很值钱，也是创业能成功的关键，因新技术不易被模仿。

举中芯为例 无法胜台积电

张忠谋举例，二○○二年成立的中芯国际，曾受到台湾半导体业界瞩目，他观察到中芯虽有资金建立产能，但建立产能没人来生产，岂不更坏；另中国人工比台湾便宜，这也是一种迷思，即使低工资也是暂时的，不是长期的竞争策略。事实证明，中芯靠着资金建立产能、低工资，还是无法胜过台积电。

控管创新带来的负面冲击

对于公司企业如何创新？张忠谋认为，要秉持重赏创新，不罚失败的创新，但也要控管创新带来过大的负面冲击，例如美国金融界的JP摩根前不久出大乱子，恐亏损七、八十亿美元，就是因没有限制创新可能带来的负面效果，执行长需要负责任。

昨获颁首届工研院院士奖章的除张忠谋外，还有智融集团董事长施振荣、华硕电脑董事长施崇棠、建邦创投董事长胡定华、台达电创办人暨荣誉董事长郑崇华、长春石化董事长兼总经理林书鸿、联发科董事长暨执行长蔡明介、晶元光电董事长李秉杰，清一色为企业界极具份量的领导人。

遴选召集人刘兆玄说，工研院院士为终身荣誉职，台湾创业力量不足，未来希望能凝聚院士的宝贵经验及智慧，强化产业界的创业动能。

conghung2012

中芯国际为例，当初创业凭藉中国低工资与拥有资金建立产能要跟台积电竞争，结果事实证明靠这两项无法得胜。

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二○○二年成立的中芯国际，曾受到台湾半导体业界瞩目，他观察到中芯虽有资金建立产能，但建立产能没人来生产，岂不更坏；另中国人工比台湾便宜，这也是一种迷思，即使低工资也是暂时的，不是长期的竞争策略。

conghung2012

要秉持重赏创新，不罚失败的创新，但也要控管创新带来过大的负面冲击

qiuchao

低工资也是暂时的，不是长期的竞争策略

xujin2002ji

才几年呢，过几年就不一样了。