e化只是口號？五成製造業IT部門嘆沒人沒錢

djo6j86j86 · 发表于 2010-1-8 21:03:40

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根據DIGITIMES Research針對製造業e化議題進行了一項調查，該份2010台灣TOP2000調查報告結果顯示，有56.3%受訪者表示面臨「資訊預算不足」之難題；其次，表示「IT部門人力有限」的比重也達53.3%；也就是說，預算不足與人力吃緊已成為當前製造業資訊部門主管最困擾的兩大因素。製造業資訊部門人員長久以來多背負「位低」、「權輕」、「責任重」等悲情宿命，充其量是同仁眼中「呼之即來、使命必達」的救火隊；然對IT人對企業所挹注的貢獻，絕不僅止於此。為此DIGITIMES Research在TOP2000調查報告中，也詢問受訪者有關公司高層對e化議題究竟伸出哪些援手？結果分列如下：
˙口頭表達支持e化：得票率佔52.2%，居於榜首。
˙接納IT部門所提之建議案：得票率31.8%，位居第二。
˙ 持續關注e化專案執行狀況：得票率30.4%。
˙通令員工配合落實e化：得票率24.3%。
˙鼓勵各部門提出專案需求：得票率17.3。
˙要求員工接受e化教育訓練：得票率14.6%。
˙親身主導重大e化專案：得票率12.6%。
˙視IT主管為決策核心一員：得票率12.6%。
DIGITIMESResearch表示，由於「口頭表達支持e化」乃是最廉價、且輕而易舉的支持行動，故此選項得票率相當高，以52.2%位居榜首；另外，「親身主導重大e化專案」、「視IT主管為決策核心一員」兩項積極且令IT主管備感窩心的舉措，兩者得票率均僅12.6%，處於尚待提升的水準，也意味著現階段製造業資訊主管的位階，顯然仍未挺進公司決策核心圈。

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綜合TOP2000的製造業e化議題調查數據顯示，182位選填「公司高層支持度不高」的受訪企業中，僅有19.2%表示其公司領導階層「從未表態支持e化」，其餘縱使看似並非全無支持，但也有高達58.8%票數被灌在「口頭表達支持e化」項目，頗有「口惠而實不至」的意味，看來，這群堪稱孤立無援的IT經理人，真的要自求多福。