模拟版图工程师的职业前景大讨论！！！各位速进

nathan_ruan

我老大是sch 的，  聊天的时候说他一个本科同学在华为做layout，薪水比他还高；当然这是绝对大牛级别的做了十几年了；

情况基本和你类似，感觉技术上是还有很多要学的！但是知识永远用都学不完。。。。做点layout的管理；其实都是辅助设计的；项目做多了，没啥成就感。有点麻木

maomao198477

可以考虑换了  城管才是最好的归属

suly

回复 12# maomao198477


    你还别说 我还真认识一个同行回老家做城管了 不过人家是有编制的 好听点儿叫公务员吧 ，你说的是有编制的还是没编制的？

suly

回复 11# nathan_ruan


    华为的layout不是都外包的吗 你说的是海思吗

zouxinfeng95321

海思有自己的layout工程师，忙不过来的活会交给外包公司的做

zouxinfeng95321

海思、展讯里边的layout工程师年薪都很高，因为一个人干两个人的活，薪水比其他公司高很正常，认识一个展讯的layout，周六都要去加班干活的

suly

回复 16# zouxinfeng95321


    展讯和海思确实加班是常态 因为项目比较多

zouxinfeng95321

认识一个华为的离职的工程师，他在华为干了三年，实在无法忍受华为的工作节奏了，终于离职了，本来离职后正常应该去下一家公司上班的，但是他在家一个月时间内每天的内容就是睡大觉，用他的话说就是自己给自己补觉，因为在华为工作时拼命加班，每天睡眠时间严重不足，完全是拿健康去换钱，能在华为减持三年以上的工程师绝对是有超强的意志的，很多人减持不了半年或者一年就走人了

huangjisha

这么多

okfunny

我觉得要看组织和自己的定位
我们公司的版图人员也有很多人碰到楼主说的这种情况，如果把自己定位就是个画版图的，那确实只要画好版图就行了，这个so easy，2-3年经验足矣。
如果定位稍微高一点，把自己看作项目开发流程中的一环，自己拓展一下业务范围，主要职责是更好的保障项目交付，那还是大有可为滴，比如说，你们做版图可能不负责后仿，电路设计师后仿完了告诉你哪哪匹配不好，哪哪寄生太大，这要改改那要改改，反复交流沟通，效率很低的，这是你就可以要求有些后仿你来做，直接看到哪里不好改哪里；再比如说，有些floorplan 可能是电路设计人员给的，如果你对整个电路架构熟悉，floorplan完全可以你来做啊；再比如回片测试有ESD问题，有能力你就可以分析是哪出问题了，给出解决方案；再比如，我们交付一套模拟IP 给别人用，如何集成，如何使用，怎样保证交付件没有问题，都可以给出一个规范来
如果要做，太多了，我们现在做的一件事，就是要梳理一些开发流程，哪些是跟版图相关但不是我们负责的，拿过来做，做的多了，能力上来了，价值也就体现出来，我个人觉得还是很有前景的
PS, 本人是海思的，做版图也挺长时间了，在工作4-5年的时候给自己定了目标，再不要通宵加班了。很简单吧，不过投片之前忙的时候也偶尔有到晚上十一二点的，平时也尽量不加班。怎么做到呢，平时多学习，多积累，学学数字后端的，将重复工作自动化，都用脚本来做；一开始也是很痛苦的，什么都要学，做起来很慢，我自己也是放弃了很多，比如做项目的绩效，这样几年下来娱乐积累之后，也逐渐与同期的人在项目上持平了，但是自我感觉做的就比较轻松，如果向其他人那样发展的话，做版图7、8年比2、3年的可能只是手快些罢了，但是痕累很累。