[讨论]大家对选择组长有什么看法？

bravelu · 发表于 2003-11-9 15:18:07

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我觉得这可能是当务之急。
我想我们管理层的原则应该是：提供服务与指导，监督项目进度，具体执行由各组长把握。
但是对于组长的选择，大家有什么看法？有没有什么准则？技术为先还是责任心或积极性为先？

atuhappy · 发表于 2003-11-10 09:32:16

责任心或积极性为主吧，但如果技术不过关，恐怕也是不行。
还是先实验一下吧
一部分组技术为先，另一部分责任心或积极性为先，可行不

jackzhang · 发表于 2003-11-10 10:42:09

组长是必需的，采用分级管理会极大地提高管理效率。
组长选择是否可以采用自由报名的方法？然后根据简历再由我们来认定。

一声叹息 · 发表于 2003-11-10 11:02:55

支持jackzhang的提议。
组长必须担负起组内进度安排、成员分工、协调等工作，这就要求组长应该具有基本的项目管理经验。但由于我们对成员的具体情况不是很了解，所以我觉得jackzhang的提议可行。
是不是要求在报名时，除了附上简历外，也简单介绍一下他的“施政纲领”？（实在不知道用其它词怎么表达，^_^）。

bravelu · 发表于 2003-11-10 21:24:52

问题是来不来得及？我们项目这就启动了，要是再收集一轮信息，又要花不少时间了。

atuhappy · 发表于 2003-11-10 22:19:40

我们都没有这个方面的经验，就当作一次试验好了
也许有些组会失败，但总会有成功的
通过这次活动，我们可以在这些人中找到合适的人选的

一声叹息 · 发表于 2003-11-11 08:38:52

第一组的组长已经产生，zhoujj，成员推举。
我看要不这样，先发一个公告，由各个小组的成员用两天的时间推举。对推举无结果的小组，由我们根据威望、魅力、经验来指定一个组长，如何？这样一方面比较公平，另一方面过程也很快。

bravelu · 发表于 2003-11-11 11:37:32

我觉得这样比较好。

jackzhang · 发表于 2003-11-11 13:20:13

好办法，就这样做。

atuhappy · 发表于 2003-11-11 21:06:59

同一

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