NO.344-CEO（Shenzhen）

kthr

岗位职责
1、制定和实施公司的总体战略、公司的发展战略，发掘市场机会；
2、根据董事机构下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划、业务目标和预算计划；
3、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
6、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
7、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的绩效与赢利能力。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、电子等相关专业；
2、3年以上互联网公司高管经历，在海外学习或工作经验和本土有创业经验的优先考虑；
3、具有优秀的市场敏感度和良好的前瞻性及高端决策能力；
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5、有较强的协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划运作能力。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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