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软件类

NO.031职位：软件设计工程师A（linux开发方向）

职责：
从事linux系统，驱动，启动相关的研发工作

任职条件：

    1、本科，计算机与电子相关专业；

    2、linux开发经验2年以上；

    3、精通C/C++编程；

    4、熟悉32位处理器（如ARM）硬件体系结构；

    5、熟悉USB协议，闪存卡/NAND驱动，WIFI驱动，LCD驱动，文件系统优先考虑；

    6、熟悉Linux下的内存管理，进程管理，功耗管理，工具链等优先考虑.

NO.031职位：软件设计工程师B（android开发方向）

职责：

从事Android系统软件，应用软件开发工作

任职条件：

    1、本科，计算机与电子相关专业；

    2、Android开发经验2年以上；熟悉linux编程；

    3、精通C/C++/JAVA编程；

    4、熟悉32位处理器（如ARM）硬件体系结构；

    5、熟悉网络协议，3D (OPENGL)，识别，安全优先考虑；

    6. 有android APK成功开发经验者优先；

NO.031职位：软件设计工程师C（嵌入式网络软件开发方向）

职责：

负责网络驱动，协议，应用相关研发工作

任职条件：

    1、本科，计算机与电子相关专业；

    2、Linux或Android底层开发经验2年以上；

    3、精通C/C++编程；

    4、精通TCP/IP网络通信原理，熟悉网络编程，有嵌入式设备上网络编程的经验；

    5、有TCP/IP协议栈开发经验者优先考虑；

NO.031职位：软件设计工程师(E)（多媒体中间件方向）（珠海.紧急）

职责：

多媒体中间件设计，开发，调试和维护。

任务：

1、基于多平台的多媒体框架的设计与开发；

2、视频图像编解码组件的开发和维护；

3、流媒体协议的开发与维护。

任职条件：

1、本科及以上学历，计算机、电子，通信及相关专业；

2、有多媒体中间件开发经验；

3、有流媒体协议或网络协议经验者优先；

4、工作认真负责、有较强的团队精神。

NO.031职位：软件设计工程师F (手机驱动方向)（珠海.紧急）

职责：

负责手机外设驱动程序的开发维护与优化工作；

开发外设驱动，并撰写文档；

任职条件：


1、电子类相关专业本科以上学历；


2、2年以上手机驱动设计经验 ；


3、精通C/C++语言，有良好的编程习惯，逻辑分析能力；


4、熟悉arm体系结构，熟悉硬件外；


5、熟悉android平台外设驱动和HAL层者优先；

    6、有linux驱动开发经验优先；

    7、具有良好的阅读英文资料的能力， 能够熟练使用英文撰写邮件及报告；

    8、工作积极主动，能够承受来自内外部的工作压力；

9、工作态度认真严谨，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神 ；

NO.031职位：软件设计工程师G (手机开发方向)（.紧急）

职责：

1、负责基于Android平台的应用程序开发；

2、负责Android平台框架的维护和扩展；

3、负责Android通用模块的设计和实现；

4、负责公司预研或内部项目的研究和开发；

5、根据产品需求，定制Android框架；

任职条件：

1、电子类或计算机类相关专业本科以上学历 ；

2、2年以上手机软件设计经验 ；

3、精通Android开发平台及框架设计，有实际开发经验；

4、熟练掌握JAVA等编程语言，具备扎实的编程基础，熟悉JVM的运行机制；

5、熟悉C/C++，有Android Native SDK开发经验者优先；

6、熟悉Android应用开发，有SMS/MMS/Input Method/Localization等应用开发者优先；

7、熟悉MTK或高通等平台开发者优先；

8、熟悉手机周边功能模块的驱动开发和功能调试，有实际的开发经验；

9、熟悉3GPP、WIFI等通信技术，有实际网络应用开发经验者优先；

10、对网络、图像、定位、多媒体、安全、数据库等技术有一定的了解；

11、具有良好的阅读英文资料的能力， 能够熟练使用英文撰写邮件及报告；

12、工作积极主动，能够承受来自内外部的工作压力；

13、工作态度认真严谨，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神 ；

NO.052 职位：软件设计总监（.紧急）

职责：

1.全面负责整个软件系统或某个产品相关的软件开发；

2.全面负责公司指定的重大软件开发项目的管理；

3.制定软件研发方向和目标，协助论证和制定短中期的产品研发思路及可行性方案。

任职条件：

1.本科以上学历，计算机或者相关专业；5年以上软件开发经验，优先考虑具有嵌入式系统开发以及Android系统开发经验的候选人；

2.具有良好的软件项目管理和开发团队管理经验，至少3年的实际项目开发管理和10人以上团队管理经验；

3.全面的技术研发能力：过硬的技术功底，良好的软件工程思想；

4.良好的沟通能力与分析能力；

5.具备较好的心理素质和工作承压能力，工作认真、踏实，责任心强。

Grace @ Hi-Talent Consulting Co. , Ltd.

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