NO.291-招聘经理(Shanghai)

kthr

岗位职责 ：
1. 全面负责上海公司的招聘工作，同时负责配合工厂（汕头）经理级及以上的招聘工作和整个公司的校园招聘的筹划和执行；
2. 依据公司的业务发展战略，配合HRD及业务部门的负责人，制定组织架构和人员招聘计划；
3. 统一和完善公司的招聘工具，并进行针对性的培训；
4. 分析公司的人才梯队建设，有效推荐员工职业生涯发展通道的执行和更新；
5. 员工离职分析，及时提出建设性的整改意见或方案；
6. 负责上海公司的日常人事业务：包括但不限于入职办理、劳动纠纷处理、员工投诉意见处理、员工活动和企业文化建设；
7. 给与工厂招聘团队业务上的支持和培训；

岗位要求:
1、性别不限，（女性需已婚育），年龄在30至35岁之间；
2、重点院校全日制本科学历，人力资源管理专业优先考虑；
3、品牌企业八年招聘经验，负责经理、总监级招聘三年以上；
4、对市场端和销售端的职位和工作内容有较深入的系统了解；
5、职业素养良好，兼有外资企业和民营企业工作经验者尤佳；
6、工作稳定性好，沟通能力好，形象气质佳，可以独当一面；
7、英文流利，有知名外资企业工作经验或留学经验者优先。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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