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查看: 11479|回复: 11

[招聘] 上海IC薪酬统计博士应届

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发表于 2013-8-18 22:02:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
看到一个类似的调查投票,感觉看不太清楚。所以做了这次投票。个人感觉数字前端后端、设计测试、模拟、射频什么什么的分起来选项太多,就偷懒少分了(分的太细也没什么意思)。
希望大家能给一个参考。
大家选择工作的最后一轮面试希望报的工资水平不要比平均水平低。
单选投票, 共有 294 人参与投票 查看投票参与人

投票已经结束

6.12% (18)
6.12% (18)
7.14% (21)
11.56% (34)
8.84% (26)
60.20% (177)
您所在的用户组没有投票权限
发表于 2013-10-22 22:06:28 | 显示全部楼层
我要搞IC
发表于 2013-11-3 09:39:44 | 显示全部楼层
工资太高了
发表于 2013-11-3 10:23:31 | 显示全部楼层
回复 1# kinarthur


   总发这么个脑残的帖子谁会把自己工资写出来啊
要是待遇差还会有人来吐槽
况且这个行业的待遇不错
发表于 2013-11-5 19:24:35 | 显示全部楼层
v
路过~~~~
发表于 2013-12-5 16:27:26 | 显示全部楼层
不是博士
发表于 2014-2-6 22:01:31 | 显示全部楼层
v
路过~~~~
发表于 2014-3-6 10:32:57 | 显示全部楼层
工资太高了
发表于 2014-3-7 13:59:45 | 显示全部楼层
物有所值!
发表于 2014-3-7 14:03:19 | 显示全部楼层
不在乎硕士还是博士,一看人品,二看能力,三看经验!
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