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Job Description
1、依据缺陷的分析和模块的特性,组织对平台和项目用例进行优化,提高测试用例质量
2、依据项目设计需求,结合平台模块的测试特性,组织整体分析测试策略,给出方向性的预测,提高项目测试质量
3、依据产品测试发现的严重缺陷和客户反馈的缺陷,组织进行缺陷问题模块的深入分析,促进测试人员业务知识进步,提高测试质量。
4、对测试过程中发现的问题进行分析、总结、跟踪;
5、从测试的角度帮助整个研发项目团队定位问题。
Qualification
1、本科以上学历,五年以上手机软件测试或产品测试经验或软件开发经验;
2、熟悉JAVA语言和应用层代码结构;
3、熟悉软件测试流程和测试技术;
4、具备一定的手机硬件知识;
5、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;
6、具有较强的分析和总结软件问题的能力;
7、热爱软件测试工作,具有强烈的责任心;
8、善于沟通。
KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.
If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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