三星：改善中国代工厂用工环境 产品以自产为主

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11月30日消息，据路透社报道，三星电子的一名高管今天表示，公司计划仍采取产品自产为主的策略，并重申会改善其中国代工厂的工作环境的承诺。该公司此前承认其在华代工厂存在过度加班、对员工罚款等问题。
纽约的中国劳工观察（China Labor Watch）组织称，三星供应商员工一天工作时间有时高达16个小时，每月只能休息一天。
三星人力资源副总裁Mok Jangkyun领导一个由超过100名审计人员组成的团队，对三星105家在华供应商进行了调查。他表示，“之前我们的在华供应商普遍采用惩罚制度，对迟到或者生产缺陷产品的行为进行罚款，这并不符合国际标准，但却没有违反当地法规。”
Mok表示，“我们正与供应商们进行合作，以改变其用工问题，为员工营造更好的工作环境。”他说，“一些工厂确实存在过度加班的情况。例如，订单突然增加时，工人就要周末加班，一周和一个月的加班时长分别达到了32个小时和100个小时。”
“我们已经建议过他们聘用更多的员工，引入自动化技术，改善生产流程，以解决这个问题。我们还在着手制定相关指引来逐渐减少过度加班的情况。”
三星超过40%的产品是在中国生产的，其中包括Galaxy S智能手机、家用电器和芯片。不过大多数生产是在自家工厂进行，外包在所有生产中的占比不到10%。
近年来，由于中国代工厂的不正当用工问题，多家跨国公司遭到指责。选择让中国工厂代工的知名跨国公司包括苹果、戴尔、惠普、亚马逊、摩托罗拉移动、诺基亚和索尼。
内部制造
尽管自己生产的成本比外包要高，三星仍坚持采用内部制造策略，将其视为公司的主要优势。
Mok指出，“出于各种原因，跨国企业越来越倾向于选择外包。而三星在全球拥有逾20万员工，其中超过一半从事制造岗位，这表明我们很大程度上是一家制造驱动型公司，这也是我们的核心竞争力所在。”
“三星超过90%的产品是内部生产的，对于零部件、功能手机、手机套等周边产品，才会依靠代工厂。”
他指出，这让公司可以对瞬息万变的市场迅速作出反应。他举例说，三星在韩国、中国和越南均设有智能手机工厂，这为其Galaxy S系列的生产提供了灵活性，能够在需求变动或者某家工厂出现生产问题的时候灵活应变。相比之下，苹果则十分依赖其代工厂。
苹果上个月警告称，由于新产品生产成本增加，iPhone 5的供货难以满足其强劲需求，公司当前财季的利润率将出现下降。富士康董事长郭台铭本月早些时候表示，公司对iPhone 5的生产难以满足市场需求。
Mok表示，“制造是三星增长的支柱，我们非常重视提高制造方面的竞争力，这也是我们在芯片和显示屏领域成为领头羊的原因。”