终身中国工程师讨论

tsinghuau · 发表于 2012-7-22 21:33:02

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一直很羡慕外国许多工程师能在自己的职位上做到老，即使是一个小模块的工程师。而中国工程师只想不做技术，这样永远也出不了优秀的IC公司。除了社会的原因，我想公司的管理体系有很大责任。
想请教怎么的公司制度才能让人能安心做工程师。（权利与义务两方面）

arthur_wang_orz · 发表于 2012-7-23 14:35:34

股权分红机制确保公司的盈利和项目的成功与个人收入挂钩
管理路线与技术路线双规上升通道
严格的责任制度，失败的原因落实到人

year2004 · 发表于 2012-7-23 17:45:24

IC产品汰换速度快，工程师必须不断学新技术，只靠既有的知识，不足以应付IC设计的要求。为了跟别人竞争，于是，工程师不只做当前的工作，也必须为未来而吸收新知。

hsh22 · 发表于 2012-7-28 11:27:19

ZF的问题，不重视，同样是中国人，看看人家TW的IC

sunsbank · 发表于 2012-7-29 21:35:44

人，中国就是人治的社会，公司也是
从小到大宣传的就是古代中国有多厉害多厉害，这宣扬的就是封建社会，其实很纠结
在中国多数看背景，老子不行小子就不行，学历不行人就不行，这些全都是标签，但是西方社会也存在这些问题。

fairyline · 发表于 2012-8-7 13:00:02

一句话概括之：具有中国特色的

nextic · 发表于 2012-8-8 12:24:50

因为国内工程师的技术本身就是拷贝来的.所以可替代性很强.

garin_zhang · 发表于 2012-8-20 14:32:01

高薪，
思想上的尊重，同等level的工程师应该得到同等级manager甚至更高级的尊重及待遇

dddk · 发表于 2012-8-24 21:23:43

高薪，
思想上的尊重，同等level的工程师应该得到同等级manager甚至更高级的尊重及待遇
garin_zhang 发表于 2012-8-20 14:32

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joemool · 发表于 2012-8-26 11:54:09

高薪，我想，应该是必须的，并且与管理职位具有同等重视度和尊重的技术职位。

我也很希望自己一直去做工程师，但是前提是去国外。

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