晨星传离职潮 蔡明介淡定

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联发科合并F-晨星正展开公开收购动作，一切结果仍是未知数，但近期已盛传F-晨星员工在外投履历、求职者众多，一波酝酿中的离职潮，成了IC设计界的热门话题。

    　对此，联发科董事长蔡明介昨（4）日获颁工研院院士后逢媒体追问时表示，他已说明过，公司未来会有很多新的发展，会重新进行人力调派。

    　针对联发科收购F-晨星的进度，蔡明介简单指出，一切正进行中，待第1阶段的截止日（8月13日）才可知。F-晨星发言系统与蔡明介的回应一致，且否认所谓离职潮，F-晨星表示，人事一切正常，并未受到宣布合并后而有影响，原本已有招募的新进员工也正常报到。

    　自6月22日联发科、F-晨星共同宣布将以公开收购方式进行合并，近2周IC设计产业内便传出，包括联咏、瑞昱、立錡等同为IC设计公司接获不少来自F-晨星现职员工的求职信，不过，F-晨星昨日强调，目前人事一切正常。据了解，联发科目前为公开收购F-晨星阶段，亦不能干扰F-晨星的人事案。

    　蔡明介的用人哲学，即便是联发科内部员工也摸不着头绪，因此对未来有可能并入联发科的F-晨星员工来说，未来更充满不确定感，才会引发近期的离职潮传言。不过，蔡明介惜才，肯给员工优厚福利的作风，也让很多充满自信的工程师、营销业务高手主动向联发科毛遂自荐。

    　蔡明介昨日聆听台积电董事长张忠谋演说后，相当认同张忠谋对创新、员工创业的概念。张忠谋在演讲中提及，企业应鼓励员工在公司内创业，最好的方法就是「重赏成功的创意，不罚失败的创意」，而在台下同列院士的蔡明介更是点头如捣蒜、深表认同。

conghung2012

员工创业的概念。