在线咨询
eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
切换到宽版

EETOP 创芯网论坛 (原名:电子顶级开发网)

手机号码,快捷登录

手机号码,快捷登录

找回密码

  登录   注册  

快捷导航
搜帖子
查看: 3191|回复: 7

说说asic设计现状和未来的发展状况!???

[复制链接]
发表于 2006-11-21 15:07:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
现在想向asic设计这方面发展!
但是对这方面了解不是很清楚
不知道,现在国内的发展现状和未来的发展现状如何!?
请各位大侠指点???
一般来说,如果研究生从事asic设计工资是多少!?
潜力怎么样!?
如果将来要转行的话?
可以向哪个方向发展好些!??
发表于 2006-11-21 15:56:42 | 显示全部楼层
一般来说,如果研究生从事asic设计工资是多少!?

Generally speaking, new graduates with zero experiences, you will expect the following salary:

BSEE: 3K per month
MSEE: 6K per month
PhD: 9K per month

However, in Shanghai, some foreign IC companies offer much higher compensation, such as

MSEE + 1 year: 12K per month
发表于 2006-11-21 16:20:55 | 显示全部楼层
日本在华的企业以劳动密集型居多,涉及的行业以服装、家电、耐用消费品、快速消费品等生产制造业为主,而不像欧美在华投资的企业,多数以技术密集型为主。因此日企对生产制造类人员的需求量更大一些,尤其是生产制造的管理人员、现场操作工人。

应届毕业生薪资比欧美企业低

日资企业的应届生起薪普遍低于欧美企业。在日资企业,刚毕业的博士可以拿到平均4000元的月薪,而在欧美企业,他们的平均月薪可以高达7800元;硕士生在日资企业,起薪可以拿到3200元左右,而在欧美企业为4700多元;本科生在日资企业起薪可以获得近2200元,而在欧美企业有3000元。至于中专生,他们在日资企业的起薪仅为1200元。从应届生起薪工资平均值而言,欧美企业的薪酬定位比较高,而日资企业相对就比较低了,但是欧美对其招聘来的员工要求较之日企也要高得多。
发表于 2006-11-21 16:21:30 | 显示全部楼层
到了主管职位,日企与欧美企业主管的收入分别为5.8万元和8万元,在经理及以上职位中,日企经理的平均年收入为12万元,欧美企业经理平均年收入可达23万元,差距拉到了2倍左右。调查显示,2004年日资企业的整体平均薪资增长率为8.24%,略低于欧美企业的9.4%的增长比例,而一般人员及工人的工资增长率也略低于欧美企业。
发表于 2006-11-21 19:26:10 | 显示全部楼层
不是吧,你们是说的纯收入吧,不然哪可能那么低,看看上海,深圳,没点工资能行吗?
 楼主| 发表于 2006-11-22 12:29:23 | 显示全部楼层
看来如果从事asic设计工资还是可以的!
呵呵!
也不知道!日本企业太欺负人了!
发表于 2006-11-22 16:34:20 | 显示全部楼层
小日本很小气的
 楼主| 发表于 2006-11-22 18:53:53 | 显示全部楼层
坚决不去日本公司!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

站长推荐 上一条 /1 下一条


小黑屋| 手机版| 关于我们| 联系我们| 隐私声明| EETOP 创芯网
( 京ICP备:10050787号 京公网安备:11010502037710 )

GMT+8, 2024-12-27 19:19 , Processed in 0.039109 second(s), 8 queries , Gzip On, Redis On.

eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
快速回复 返回顶部 返回列表