看《中国高科技行业现状》帖的几点想法，提出来大家探讨

dasekey · 发表于 2011-2-15 00:37:37

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引用自dodoee ：
“来到深圳以后，我慢慢的开始理解中国高科技行业为什么是这样一个状态，中国的公司不管需不需要扯上关系的地方都会扯上关系，按理说，做技术的应该扯不上关系，但是在国一定要扯上关系，由于中国人的行业道德的缺失，如果老板和技术骨干不搞好关系，某天技术骨干突然拉着一帮人另立山头去了，这个老板就被炒鱿鱼了，因此在中国老板就要和技术骨干扯关系，技术人员一扯上关系，那么做技术就会放松，技术自然也就落后了，本来中国的高科技行业就比国外的差一截，再加上这个那就不知道差多少了，由此造成的后果就是恶性循环，技术人员为了防止被老板炒鱿鱼，开始将技术保留（因为这个技术只有我会，老板不敢开我啊，开了我。老板搞不定这些技术，也没有其他人能搞定。所以技术骨干也可以牵制老板。按理说，当你离开公司的时候应该把你会的对公司有用的技术都留在公司或者传授给另外一个同事，因为这是公司的技术。但是中国技术人员没有这么高的素质），技术保留就是说将自己掌握的最尖端的技术保留，不传授给别人，技术保留也就意味着你所掌握的最尖端的技术不会再得到提升，一个人站在最顶端（在一个公司内部的某一领域的最顶端），没有人和你交流，或者说没有人激励你去钻研更先进的技术，技术是不会有提升的。独学而无友，则孤陋而寡闻。如果技术骨干掌握了公司内最尖端的技术，但是又没有将其进一步的提升，这也就意味着这个公司的技术不会再有进一步的提升了，自然就落后了。

……

……（请参看原帖）
在中国大部分高科技行业发展十几年都赶不上国外的，原因也在于此吧，另外，在中国老板只要能赚钱就开始吃老本，公司只要能赚钱，就开始不再投资开展新项目，不再发展，赶不上行业的竞争步伐，必定被淘汰。没被淘汰的是那些是靠政府拉关系维持着的，他们的产品只能供给中国或比中国落后的国家，市场不能打进欧美国家。在中国这样一个环境下是很难有企业成长为行业的世界老大，就连华为这样的大公司大部分客户也是中国政府和比中国落后的国家，华为是进不了欧美市场的，技术落后嘛。还有大批靠政府吃饭的企业就更不用说了，这大概就是中国的高科技行业的一个现状。

外国人能做到的中国人也一样能做到，这是中国老一辈的科学家（技术人员）为了那时的中国而说的话，以前科学家（技术人员）是为了一口气在做事情，现在不一样了，不管是做学术还是技术，现在只要能够赚钱想怎样就怎样，人们做事是为了争钱，不是为了争气，驱动来自外因而非内因，因此达到的效果也不同了。还有一种就是因为兴趣而做事的，我想这才是最大而且永恒的动力。”

需要一个机制，而不是道德情操！

老板可以通过一定的激励计划或者以一定金额将这个领先（一定范围内）的技术买下来，以协议的形式要求拥有者提供完整的技术文档和给公司其他员工提供培训服务。这样技术就可以得到传承和发扬了。而拥有者因为出卖技术暂时失去独占性优势后就会进一步去研究新的技术。这样才会进入良性循环。以资金购买的方式目前更多的用于专利，因为专利有个明确的范围，比较好操作。但是我认为购买对象范围还是有扩展余地的。而奖金激励计划也是一个比较好的方式，激励优秀员工将其在公司范围内领先而又达不到专利水准的技术共享出来，或是培养其他员工掌握该技术。这些做法对个人还是公司都是有利的。

而现在国内的环境是老板认为出了工资后这些都应该是技术人员应该做的，所有的成果属于公司，而不愿意在这个方面付出代价。而技术人员则认为拿了那份工资这只把看得见的工作做好就行了，软性的事情能不做就不做，这也是天经地义的事情，毕竟老板也不能强迫技术骨干在工作中和带新人的时候不留一手。最后的结果就陷入了前文说的恶性循环了。

在现实生活中，单靠前文说的伟大道德是走不远的。一定会有人不会认为这是高道德而赞扬，而是觉得有利可图，拿去降成本去了。因为不管对于个人还是公司来说，当生存成问题的时候，理想和道德都是空话。前文说的问题解决方法很多，但是有一方想要不付出就获得成果或回报是搞不好的，不管是老板还是技术骨干。

事实证明双赢的局面才是可持续发展的。相信发达国家也是这样走过来的。不知道这个僵局将会由谁来打破。