劳动保障部门：国庆加班前3天三薪后4天双薪

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劳动保障部门：国庆加班前3天三薪后4天双薪

　　“十一”黄金周休假7天，其中前三天，即10月1日、2日、3日为中国《劳动法》规定的法定节假日，后四天为普通休息日调休。加班费的算法也因此有所不同。


　　10月1日至3日作为法定休假日，企业安排员工加班加点的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日是休息日，如企业安排员工补休，可不支付加班工资；否则，企业应按照不低于员工本人日工资的200%支付加班工资。
　　黄金周七天的头三天加班一定要“补钱”，后四天可以“补休”或“补钱”。


        网上调查直观展示了都市职场人如何打发假期的方式。结果显示，72.5%的职场人表示自己不用加班；11.9%的人虽然需要加班，单位会支付相应的加班费；而剩余的15.6%则“惨不忍睹”，加班还拿不到加班费，工作合法权益被严重侵犯。

soochowren

算是这么算，真正操作起来又如何呢？

keil51

没几个能执行的都打折