如何建立個人的品牌

WLAH

新經濟時代，任何東西都是品牌。倫敦是世界上最嬉皮的城市；波士頓外的一二八
   號公路代表的是美國科技業重鎮。對於企業主管來說，建立一個類似的獨特品牌，
   也是自我行銷的有效方法。不論你是企業負責人、小企業的總裁，或是大企業的高
   階主管，為了成功，你都必須建立能夠形成差異化的個人品牌。

   值得注意的是，建立個人品牌並不是要創造虛假的形象；建立個人品牌關乎你對自
   己的了解：你的優勢、技能、價值與熱忱，根據你對自身的了解來建立差異化。

   一九九九年，歐洲一名行銷主管凱勒（Benjamin Caller），就利用品牌策略為自
   己謀到工作。一九九九年的經濟趨緩，太多人在就業市場上爭奪高階行銷主管的位
   置。凱勒接受華爾街日報（Wall Street Journal）訪問時表示，他將運用在企業
   的品牌包裝技巧，套用在個人品牌的建立上；他為自己打造了這樣的口號：天生的
   網路族；對行銷充滿狂熱；成果導向。他也為自己準備了一個個人剪報與個人檔案
   的資料袋，結果得到許多企業的正面回響。

   只是，你如何建立自我品牌？行銷顧問艾如達（Arruda William）提供了以下四個
   步驟：

   步驟一：設定情境。首先建立你個人品牌的情境，其中包括你的願景與目標。願景
   是外在的，也就是你看到的可能世界；目標則是內在的，也就是為了這個可能的世
   界，你所扮演的角色。

   巴黎一名公共關係主管吉尼斯提（Christophe Ginisty），希望擴展自己在美國資
   訊通訊產業的能見度，並幫助美國相關企業拓展東歐市場。他採取的策略，就是發
   展一個有別於其他相關主管的形象。他清楚自己的願景：不論收入與地域之別，全
   球所有人皆能體驗科技帶來的好處。同時，他也有紮實的目標：成為社會改革的領
   導者，利用科技的優勢幫助全體人類，進而改變世界。

   步驟二：找出你的品牌。成功的品牌都是真誠的。例如，富豪汽車（Volvo）以
   「安全」享譽盛名。同樣地，你的品牌也要與你的本質結合，所以你必須了解自
   己。你可以想想以下的問題：別人都怎麼形容你？哪些形容詞年年在你的績效評估
   上出現？哪些特定的說法是別人用來介紹你的？這些都是強而力的品牌特質。

   除了了解自己，你還得了解對手。將對手描述出來：你的同事、或產業其他人。另
   外，你還得了解你的目標對象，將你個人品牌傳達給對的人知道。

   步驟三：傳達出去。接下來就是建立你的品牌宣言。品牌宣言就是一句傳達個人品
   牌特質的簡明描述。修姆（Pat Hume）是一家軟體業的資深副總裁，但是她從不將
   自己視為副總裁，反而認為自己是關係建立主管。她的品牌宣言就是「建立社
   群」。因此，她鼓勵員工、同儕與合作夥伴，開誠佈公地溝通任何想法；她將自己
   辦公室外的陽台開放出來，讓員工可以一起喝啤酒、閒聊、大笑，或分享事情。

   步驟四：評估、修正、再形成。你如何確知你的品牌幫助你達成目標？妳如何衡量
   品牌成功與否？關鍵在於你必須發展出評量標準。你可以請部屬、主管或顧客給予
   你非正式的回饋，從他們的回饋中再修正改進自己的品牌。切記，強勢品牌也是經
   過時間的試煉才逐漸形成的。

   職場競爭愈來愈激烈，如何脫穎而出，先從建立獨特的個人品牌開始！

lfq_qing

呵呵，笑话不错

yywd0

我是逗大家开心的,我是警察

yywd0

我是逗大家开心的,我是警察对他有好感的规范化和

mnop023

dnspod攻击小组6省断网事件
http://blog.sina.com.cn/dnspod11/

robberpk

乱世出枭雄