分配的项目搞不定要辞职么

Miracle~ · 发表于 2022-4-6 15:28:14

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入行不到半年的菜鸟，领导分了两个项目给我，我天天搞到十一点多，周末也来，但太菜了，bug搞不定，心累身体也累。而且这两个项目都是我自己负责，也没人能带带我。唉:-(，不想干了。

xjtutyz · 发表于 2022-4-6 16:30:55

跟领导沟通一下吧，没人带没人问真的很难搞

曦玄 · 发表于 2022-4-6 16:35:32

有困难跟领导讲，不要轻易离职

eaglezhang01 · 发表于 2022-4-6 17:00:22

想到了我刚入职的时候，忙的焦头烂额，可加我微信聊聊看看能不能帮到你一些：lxdd52

DemoYe · 发表于 2022-4-6 17:59:32

有问题和领导多沟通，沟通无果再离职

oceanwangchao · 发表于 2022-4-6 18:26:29

我觉得还是要多跟领导沟通，你做了哪些尝试，哪些能解决哪些解决不了都应该让领导知道，千万不能一个人硬扛，如果领导了解你的痛点不能给你建议或者一味给你压力，那可以考虑离开。

qsh123_123 · 发表于 2022-4-7 14:03:47

本帖最后由 qsh123_123 于 2022-4-7 14:07 编辑

不要因为手上的项目hold不住而离职。。。请直接跟领导沟通沟通，毕竟刚入行半年就独立负责两个项目的验证的确有点属于超纲了。新人最合适的成长路线是优先做好一个项目，完整做完并结项后再开始下一个。
我相信正常的领导都能理解，多沟通沟通。这种明显属于人力不足和项目进度赶的冲突情况，调整项目的优先级和进度的规划是理所当然的。
遇到困难就离职不是一个好的选择，未来的职业生涯和道路还很长，调整一下自己的心态，个人的努力可以，但一个人默默硬抗然后撑不住就突然卸压，这不是个好方式。沟通很重要，沟通很重要，沟通很重要！重要事情说三次。

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