我的天呐，做芯片验证的薪水真的要超过风投吗？

gaurson · 发表于 2017-10-31 15:04:33

主要是传闻不好吧，呵呵，不过也是要求比较高，对学历和经验把控很严格，我在成都这边收了好几个简历，都被老大否决了。

WDZ5191 · 发表于 2017-10-31 22:49:34

不知道贵公司需不需要做验证的实习生，现在研一西电在读，研二研三可实习。

zhhzfang · 发表于 2017-11-1 09:03:24

回复 12# WDZ5191
现在实习生放开的比以往少些，时间短。公司每年4~7月都会在少数本地学校进行实习生交流。你可以关注明年HW在西电的实习生招募活动

kalwen · 发表于 2017-11-1 13:32:20

因为你们是华为啊，如果是外企肯定就招到了。你们的企业文化。。。

nativeda · 发表于 2017-11-1 22:42:22

华为虽说名声不好，也不至于没人投啊...

zhhzfang · 发表于 2017-11-2 09:44:13

回复 14# kalwen
   华为的文化是否合适，华为的客户和华为员工最有感触，外部人对华为的印象大部分来自传闻，失真的比较多。    华为的文化就是成就客户，然后把钱全分给员工，纯粹，实在。
   我们这几年的离职率太低，远低于3%，公司领导为这事发愁的厉害。
   外面的人不敢进华为，里面的人不愿离开华为。这个世界有趣得很！

小科白菜 · 发表于 2017-11-2 18:11:45

回复 16# zhhzfang

小哥在华为多久啦据说华为不提倡加班了

zhhzfang · 发表于 2017-11-2 19:30:46

本帖最后由 zhhzfang 于 2017-11-2 19:36 编辑

回复 17# 小科白菜
现在的确提倡提高效率，做好平衡。每个部门和主管可能不一样，因为领导给你的压力和自己的思路有差别。反正我是反复与大家强调，把事情一次性做好，用好白天8小时，考评排序不看加班。

太阳公子 · 发表于 2017-11-6 10:03:00

华为啊。社招没有股票的吧，我们小公司刚有个五年的华为出来的

glimmer · 发表于 2017-11-7 19:08:54

回复 18# zhhzfang

赞~

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