资深芯片设计专家退休后会有单位返聘吗？

dqwuf2008 · 发表于 2024-7-5 22:45:51

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frj8848 · 发表于 2024-7-5 23:18:13

怎么个资深法？纯纯干活的一点资源没有，估计哪个行业返聘的机会也不大

zhanweisu33 · 发表于 2024-7-6 09:57:44

咱还是先干到退休再说

mybaozhao · 发表于 2024-7-6 12:41:31

frj8848 发表于 2024-7-5 23:18
怎么个资深法？纯纯干活的一点资源没有，估计哪个行业返聘的机会也不大

什么才算资源，技术本身不就是资源吗

frj8848 · 发表于 2024-7-7 00:34:43

mybaozhao 发表于 2024-7-6 12:41
什么才算资源，技术本身不就是资源吗

技术本身作为资源，具有高度可替代性

frj8848 · 发表于 2024-7-7 00:36:19

mybaozhao 发表于 2024-7-6 12:41
什么才算资源，技术本身不就是资源吗

一个掌握不可替代的技术资源的人，如果退休还是个纯干活的，这本身也是个问题。我说的是一般情况哈

mybaozhao · 发表于 2024-7-7 08:50:13

本帖最后由 mybaozhao 于 2024-7-7 08:54 编辑

frj8848 发表于 2024-7-7 00:36
一个掌握不可替代的技术资源的人，如果退休还是个纯干活的，这本身也是个问题。我说的是一般情况哈
...

你说的不是没道理，但是，劳心者治人，劳力者治于人，这估计也是普遍存在的不文明现象，

Sansen，拉扎维，也是纯干活的，东方人，西方人，价值观感觉差别很大

mybaozhao · 发表于 2024-7-7 08:54:47

你还是介绍下吧

lurenjie123 · 发表于 2024-7-7 12:05:03

mybaozhao 发表于 2024-7-7 08:50
你说的不是没道理，但是，劳心者治人，劳力者治于人，这估计也是普遍存在的不文明现象，

Sansen，拉扎维 ...

SANSEN 拉扎维这种已经是大佬，提名字就能拿到投资的那种了，感觉不是技术的事了

sunjimmy · 发表于 2024-7-7 15:38:47

我的看法是;
能不能解決老闆想解決的問題, 才是關鍵.

問題不一定是技術,也許是schedule. 也許是1st-cut success, 也許是用來吸引更優秀的人加入, 也許是更能妝點門面,吸引資金投資, . . . 等等.

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