刘德音喊年轻人不敢出去！匿名工程师爆料美籍、台籍员工待遇大不同

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刘德音TSMC 喊年轻人不敢出去！匿名工程师爆料美籍、台籍员工待遇大不同

SOURCE TECHNEWS

刘德音指出，台湾半导体业不存在人才外流的问题，像是台积电派500 名工程师前往美国新厂，但台积电工程师超过5 万位，反而台湾年轻人不敢出去才是问题，与1970~1989 年代那辈不同，强调这才是台湾的问题。

匿名工程师指出，首先是假日，台籍员工AZ 只有给14 天调适假期，但是美籍员工却有21 天调适假期，
而且原本说不用轮单，结果因为美籍员工不想轮班，台籍员工连副理级都要轮三班，
还有同工不同酬，相同职等，美籍员工的薪资约是台籍员工两倍，加班费更是低于当地法定标准。
贴文吸引网友热烈讨论，


并有工程师指出，台积电若是再不深刻检讨，改善亚利桑那州厂的福利，
真的要小心台籍员工赴美待两年后跳槽英特尔（Intel），薪资翻倍，等于帮竞争对手养人才。