入职公司选择困难症患者，如果是你会怎么选择？

hehuachangkai

背景：年龄34，之前一直干的片内供电系统和DLL、DCC等，待的公司不大不小；最近工作是在一家小公司带队做DCDC，但不到两年。
事件：手头上现在有两家offer，海思和新港海岸。一家做高速serdes和时钟芯片的小公司，去了相当于开拓新方向，这个方向我觉得很有前途且很喜欢，据公司自己讲技术世界领先，因现在缺人，我有带团队经验，后期管理模式变化后有带团队的机会。进海思的话做存储，还是从时钟链路做起，17级工程师，基本没有机会带团队。
诱惑点：海思工作几年可以为简历增光添彩，毕竟能在知名大厂工作也是一份期盼；新港海岸是年轻公司，带队的博士是博通大佬，有他带可以快速入门高精端行业，他们不嫌弃我，我觉得这是个很好的转型机会。
困难点：去新港海岸意味着要拒海思，怕被拉黑，简历上失去填写大厂工作经验的机会；去海思，待上3~4年，再出来年龄都37/8了，再转行怕心有余力不足，没有转行机会了。
职业规划：因目标是把模拟热点都做一遍，今后走顶层规划，带团队。故自己知识面有一定广度，但又都不精。

总而言之，待遇相差不大的情况下，海思对我的诱惑就是体验企业文化/工作氛围/工作流程平台/管理制度等体验+简历镀金；新港海岸的话，就是可以转行，真正做一些高大上的东西（我自己觉得的），而且有带自己团队的机会，但觉察到现在行业整合已经开始，怕人员都被挖走，小公司垮掉。

基于以上信息，能否给一个较为客观的建议？

A1985

海思模拟serdes 算是偏门部门待遇撒都都一般般了，，，，现在被制裁，还能做撒。。小公司更是pua严重，

nanke

仅从你提供的信息是看不出两个offer的优劣。你可以按不同维度给这两个offer打分，每个维度的权重按照需要设计。我找工作会考虑的维度主要有所处的细分行业，公司，团队，薪资，工作强度，个人提升，工作城市几个方面。细一点讲很多东西都需要推敲，比如你说的这个博通的博士有多牛都不一定的，工作经历，性格，在公司的话语权都会一定程度影响你的发展。有时候可以从侧面了解，如果毕业时间不长，可以读他硕士博士期间发的论文侧面了解。还有你对未来的目标是管理，但管理有很多层次，需要发展的能力和时机也有不小的差异。

nanke

这么讲，如果是做小公司的模拟主管，仅从技术方面你并不需要了解所有模拟热点，因为公司规模很可能只会涉及几个技术方向，规模再小一点的公司你还需要是主要技术方向的技术核心。另外还应该了解整个项目的各个环节所需的大致工时，各个环节的投入产出比等等。这些才能帮助你协调部门资源，分配好底下员工方向等。总之就是可以不会，但要知道怎么争取到资源，性价比高的实现。

lynker

西安这边海思有不少人员外流，硕士学历内部晋升较为困难，TOP博士长期卡位，外流多数去了奕斯伟，紫光