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这是IC男奋斗史的第14篇原创 关注公众号【IC男奋斗史】，让我们一起撸起袖子加油干！ 本文1058字，预计阅读3分钟。 这两天，各大媒体都在纷纷报道，紫光展锐董事会突然宣布解除楚庆CEO和董事职责。所谓“外行看热闹，内行看门道”，杰哥作为业内人士，打听到不少小道消息，不保证真实性，大家就当八卦听听就好。 紫光展锐，虽然是由紫光集团旗下的展讯通信、锐迪科微电子合并而成，但业内人习惯称之为“展讯”。 楚庆于2018年底加入展讯，但从2019年开始到现在，展讯每年的离职率高达30%左右。这是一个什么概念呢？2年工作经验的研发人员在展讯的一些组里都算资深员工，剩下一堆应届生嗷嗷待哺。因为更有经验的老员工基本都离职了。 老员工大量离职的原因有以下几点： 1薪资倒挂 楚庆任职期间，2019年之前入职的老展讯人不受待见，很多老员工几年都没有加薪。最夸张的是2020年入职的应届生工资甚至倒挂了2016年入职的老员工，据这位老员工本人透露，在展讯工作四年就加过一次薪，而月薪竟然只涨了500块！ 去年搞了个骚操作，名义上说大规模加薪，结果只针对入职两年的应届生。老员工真就自挂东南枝了呗！ 2同行高薪挖人 这几年半导体行业走上风口，资本涌入，各种芯片创业公司涌现，明星芯片企业排队等着上科创板。这些企业疯狂高薪挖人，展讯的人被大批挖走。 前两年OPPO挖人的时候，直接在展讯对面的酒店包了个房间，给展讯员工的薪资直接翻倍。 3内斗严重，华为海思系一家独大 楚庆在职期间，华为海思系员工大量加入展讯，公司二把手、三把手都被撸掉换成海思的人。楚庆从海思挖来某博士负责研发部门，此人非常善于搞内部斗争，把老展讯人都斗走了。就算领导职位空缺，也不提拔基层展讯老员工，很多基层研发团队都是空降海思系leader，导致老展讯人不满，很多技术骨干相继离职。 于是有人调侃，展讯就是华为分舵。 楚庆被解除职务，目前还在展讯的很多老员工表示大快人心，据传言还有人专门开车几十公里去上海外环外放烟花庆祝。 有人就有疑问了，楚庆在紫光展锐期间，业绩蛮好的。据展锐最新公布的2021年业绩显示，营业收入117亿元人民币，同比增长78%，其中，消费电子业务收入同比增长超过60%，工业电子收入同比增长超过120%。 那为啥还会被撸呢？这几年业绩好完全是大环境缺芯的原因，再加上华为被制裁，相关市场被释放出来，展讯渔翁得利吃掉一部分。楚庆其实没做什么事，这种大环境下，换个傻子业绩都不会差的。 其实展讯这家公司一直挺混乱的，内斗严重。2015年，展迅挖来时任联发科手机芯片部门前最高主管——袁帝文，此人带了很多自己人进公司，与老展讯人开始了内斗。没想到楚老板来了后，全部撸走。 新上任的CEO任奇伟也是空降到展讯。从目前的情况看，展讯的管理层很可能又会面临新一轮洗牌，团队稳定性恐怕还会受到影响。 全文完。 文末扫码加杰哥微信，免费提供各种半导体行业研报
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发表于 2022-3-2 22:38:29
