在线咨询
eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
切换到宽版

EETOP 创芯网论坛 (原名:电子顶级开发网)

手机号码,快捷登录

手机号码,快捷登录

找回密码

  登录   注册  

快捷导航
搜帖子
查看: 3017|回复: 8

[讨论] 现在还能去海思的模拟部门吗?

[复制链接]
发表于 2020-9-1 21:46:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
本帖最后由 cnren 于 2020-9-1 21:50 编辑

听说人员开始流动,接下来如果不能流片,作为模拟芯片设计工程师确实不知道去那里还能干什么?大家有怎么看呢?
发表于 2020-9-2 09:23:24 | 显示全部楼层
首先,海丝还招人么
发表于 2020-9-2 10:34:23 | 显示全部楼层
看薪资啊,+30%就当拿个一年的钱了+经验了
发表于 2020-9-2 11:15:19 | 显示全部楼层
如果形势不能扭转,试用期过后能转正吗?听说海思的已经有人在跑路,未来看不清
发表于 2020-9-2 15:36:07 | 显示全部楼层
不是有一年保护期吗
发表于 2020-9-2 15:58:34 | 显示全部楼层
我们导师说比较悬
 楼主| 发表于 2020-9-3 15:15:32 | 显示全部楼层
刚看到昨天的新闻 “华为轮值董事长郭平与新员工座谈:不要浪费一场危机的机会” 还有 “海思新员工担忧未来,华为郭平承诺持续投资:若干年后会更强大”。

看来内部的人也不清楚。。。希望海思还能挺住,

“问:我来自海思,去年5月美国把咱们列入实体清单,海思半导体的地位一下冲上去了。但是如果以后遇到最极端的情况,我想问一下海思在华为的战略地位会有什么变化?

郭平:建立备胎计划已经十几年了,当时用的是别人的芯片,但是仍然保持足够的投资去做海思,现在华为作为一个系统设备公司扎到根,芯片设计就到根了。那么前端还有芯片制造工艺、制造设备和原材料,这几道关是美国约束我们的地方。对我们来说,会继续保持对海思的投资,同时会帮助前端的伙伴完善和建立自己的能力。我相信若干年后我们会有一个更强大的海思。”

海思应该有1-2万人,每年的薪酬开支也得 100-200 亿吧!不过考虑到 “在近十年时间里,华为在研发上的投入累计超过了6000亿元”, 海思再“备胎”几年也还能行。
发表于 2020-9-3 15:48:22 | 显示全部楼层
7nm、5nm啥的跟模拟有什么关系,,大环境肯定变差了
发表于 2020-9-3 21:48:06 | 显示全部楼层
华为手机占了一半的利润,现在手机如果没法卖,要优化多少人??
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

站长推荐 上一条 /2 下一条

×

小黑屋| 关于我们| 联系我们| 在线咨询| 隐私声明| EETOP 创芯网
( 京ICP备:10050787号 京公网安备:11010502037710 )

GMT+8, 2024-5-18 16:49 , Processed in 0.028270 second(s), 8 queries , Gzip On, Redis On.

eetop公众号 创芯大讲堂 创芯人才网
快速回复 返回顶部 返回列表