NO.429-培训经理(Beijing)

kthr

工作职责：
1、 负责统筹、制定培训计划，安排培训有条不紊的实施；
2、 负责培训项目设计、培训评估、培训内审管理等工作；
3、 负责与各部门领导及员工沟通，分析业务问题并与部门协作做绩效改进计划；
4、 负责公司学习平台规划与建设，公司内、外训申请审核，培训预算合理分配与支出；
5、 负责公司人才发展项目的设计与持续跟进；
6、 其他如企业文化、招聘相关人力资源事务的协作;

任职资格：
1、 有4年以上培训管理及相关从业经验；
2、 能够主讲2门以上成熟课程，曾主导开发过培训课件者优先；
3、 有系统化思维，对人才发展、任职资格、继任者计划等人力资源技术有深入了解；
4、 踏实做事，不好高骛远，有创新意识，不愤世嫉俗，能快速融入主流团队；
5、 有销售、售前经验者优先，有一定英语功底者优先；
6、 有人力资源其他任何模块经验者优先


KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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