华为手机芯片部门招募数字验证和设计人才 (2016年10月上海)

zhhzfang · 发表于 2016-10-27 15:10:35

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海思麒麟芯片团队经历10多年的发展，已经成长为世界一流的芯片研发团队。她自主研发手机芯片麒麟系列，服务华为手机数以亿级的全球手机用户，成为华为mate7/mate8/p9等高端手机的核心竞争力之一和品牌代表。麒麟手机芯片集成了：自主研发2G/3G/4G全模通信系统、CPU/GPU系统、自主研发的ISP系统、RF前端系统等等。目前因5G的业务需要，诚招如下人才：【通用要求】
         A. 本科或硕士学历，本科学校为全国重点大学。芯片相关工作经验4年
         B. 全职，工作地上海。在为公司服务一定时间后，可申请落户上海
【数字芯片验证】：
         A. 熟练掌握 C/C++编程；或熟练掌握SC/SV编程
         B. 熟悉芯片验证流程，有过全流程的模块级验证经验

【数字芯片设计】：
         A. 熟练掌握verilog编程；精通数字电路设计
         B. 熟悉低成本/低功耗/低耦合/异步的设计方法；有过全流程的模块级设计经验
【数字FPGA设计】：
         A. 掌握verilog编程；熟悉数字电路设计
         B. 熟悉布线/综合等FPGA工具使用，有过全流程的FPGA交付和调试经验

以上是最基本要求，若有比这还高的工作经验的同学，我们更欢迎~！
在华为海思，验证是独立的团队，发展机会和待遇与其他岗位是一样的。
简历可以发至zhangyulun@huawei.com。
工作及待遇相关的可以回帖咨询。

gwbing · 发表于 2016-10-27 16:27:26

顶：）

zhhzfang · 发表于 2016-10-28 16:09:59

欢迎大家咨询。先介绍一下薪酬：
华为的薪酬分三部分：基本工资、年度奖金、年度分红。
1. 大部分人奖金为6~12个月的基本工资，与个人绩效，职级，部门业绩有关。
2. 分红1：内部虚拟股票要钱买，每年分红和增值。离职时后按最新价格回购。满8年且超过45岁，可退休并保留虚拟股票。
3. 分红2：另一种是发放TUP(长期激励计划)，与股票有同等分红权，不用员工出钱。有效期5年。