深圳需要一位 资深培训经理

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工作职责：

1、规划和设计事业群内部的员工职业发展或领导力发展体系的搭建，（师资、课程、制度等）与重点培训项目；

2、负责培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进；

3、负责与相关的内外部资源有效管理、引进和利用；参与公司内部相关课程的讲授。  

工作要求：

1、本科及以上学历；5年以上相关工作经验；认同公司文化，对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展；

2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能；

3、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力；有互联网大型企业培训管理工作经验者优先。