LCD驅動IC被挖角 大陸IC公司奮起

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LCD驅動IC被挖角　大陸IC公司奮起

2015/04/02-趙凱期  

        比起聯發科與公司手機晶片部門前最高主管袁帝文，自2014年中以來的一連串官司新聞，新興及老字號大陸IC設計公司正積極向台灣挖角，甚至是借將的消息

DIGITIMES中文網  

比起联发科与公司手机芯片部门前最高主管袁帝文，自2014年中以来的一连串官司新闻，新兴及老字号大陆IC设计公司正积极向台湾挖角，甚至是借将的消息，早已是台湾半导体产业链最热门的话题。而近期竹科传来新一波的大陆IC设计公司猎人头动作，竟然是锁定台系LCD驱动IC供货商，让人异常错愕。

不过，台系一、二线LCD驱动IC设计业者近期多亲口证实，在对岸已看到不少大陆IC设计公司锁定大陆内需LCD驱动IC市场商机积极进军，也在市面上看到不少中、低阶LCD驱动IC陆续问世，在大陆当地IC设计业者为进一步让自家LCD驱动IC解决方案的规格、质量及竞争力向上升级，找台湾中、高阶主管或资深研发工程师加入「调校」一番，确实已有必要性。

台系LCD驱动IC设计业者指出，其实每个地方LCD驱动IC产业的发展，一定都是跟着下游TFT面板厂在走，面对大陆京东方已成功取得大到不能倒的产业战略位置，配合天马、天亿、华星光电、中电熊猫，惠科等TFT面板厂也渐成气候，加上位在最上游的大陆8吋晶圆厂产能早已虚位已待，大陆IC设计公司先掌握天时、地利、人和的新兴大陆内需LCD驱动IC市场商机，背后原因并不令人意外。

但这消息对于提前一步把LCD驱动IC平均毛利率战到20%以下的台系LCD驱动IC设计业者，仍令人意外。不少人更直言，虽然这些台籍战将不一定能把大陆IC设计公司旗下LCD驱动IC产品线竞争力调整到最好，但要打乱两岸LCD驱动IC市场战局，充分扮演搅局的角色，绝对是绰绰有余。

面对2014年台湾前十大IC设计公司，联咏、奇景、旭曜、奕力、瑞鼎，几乎就占去一半的情形下，大陆IC设计公司跨海来台招揽台湾LCD驱动IC设计人才，并积极进军大陆内需LCD驱动IC市场的动作，恐在几年后，会撼动台湾前十大IC设计公司排名表。

而大陆LCD驱动IC设计业者不断砸大钱、砸多人的动作，不仅将让台系LCD驱动IC供货商蒙上新的成长隐忧，对于公司的平均毛利率及获利表现，更是一记新的震撼弹。

也因此，已有台系一线LCD驱动IC供货商在内部主管会议时明白指出，在大陆LCD驱动IC供货商拥有关税、政策的保护下，台湾LCD驱动IC设计业者要跨界作战，几乎可算是难有胜算，若再不积极开发新产品，那就大概只能等死了，此话道尽台湾IC设计公司目前在面对大陆半导体产业链挖角动作时的无奈。

簽約金飆90萬驅動IC廠爆挖角戰| 蘋果日報
台灣科技人才優秀，以往挖角事件多是中國廠商招手挖台廠研發人員，其中最常聽聞者又以進駐竹北台元科技園區的中國廠商居多，主要因為此區為IC（Integrated Circuit，積體電路）設計中心，人才被視為業者重要資源，挖角風氣向來盛行。其中中國廠商最常見的挖角手法，就是將同樣薪資但幣別從台幣改為人民幣，也就是以幾乎5倍高薪挖角，對台廠人才而言，既可領高薪、又可留在台灣工作，何樂而不為。
但據了解，近期挖角風吹向台廠，台廠同業啟動挖角大戰，面板驅動IC廠為了積極留住人，現在祭出2年期、3種金額簽約金待遇，分別是50萬元、70萬元、90萬元留人，主要依據員工的資歷訂定簽約金額。據了解，50萬元簽約金為年資約1~3年者，70萬元為3~5年，90萬元就是5年以上資深員工。