NO.329-风控合规高级经理（Shenzhen）

kthr

岗位职责：
1、协助公司相关部门建立和完善公司合规管理体系，协助部门总监建立健全公司合规管理体系，并通过不断的检查与评价，促成公司合规管理部体系的有效性与合理性；
2、调研、分析、整理、评审、修订、优化公司内部控制体系和内控制度，帮助公司建立以风险管理为导向的内部控制体系；
3、设计公司风险管理体系，在业务和职能部门落实风险管理事项，内部审计部门监督执行结果并向风险管理部门反馈；
4、组织公司内部各职能部门和业务单位识别、评估风险，就特定和关键风险，推荐相应的对策；
5、对公司的风险管理工作提供技术支持；定期评价、分析、报告各管理控制模块的风险及应对办法；
6、负责公司审计监督体系建设与管理，实施审计监督职能；
7、负责公司审计项目的组织规划、实施、风险评估和监督执行，提交审计报告和管理建议；
8、组织法务人员对国家、行业、地区等相关法律、法规进行研究，对公司经营活动提供法律咨询与支持，确保公司各种经营行为合法、合规；
9、协调解决各部门在工作过程中发生的法律方面的疑难问题、敏感问题，对各事业部、区域、门店法务工作进行指导和支持；
10、组织公司内部监察工作。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

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