NO.325-高级法务经理（Shenzhen）

kthr

工作职责：
（1）协助完善公司人力资源相关制度，协助构建公司和谐、健康的劳资关系。
（2）负责处理公司人力资源方面涉及的相关法律事务，协助招聘、考勤、绩效考核、薪酬设计和劳动用工等方面的风险控制。
（3）负责公司员工关系管理，并根据公司实际情况分析劳动关系风险，制定员工关系管理的风险控制策略；参与处理员工关系方面的突发性事件。
（4）负责处理公司人员的劳动争议，处理劳动仲裁、劳动诉讼等相关法律事务。
（5）为公司人力资源相关事务提供专业法律咨询、法律培训及法律支持。
（6）完成公司交办的其他法律相关工作。

基本任职要求：
（1）法学、法律等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。
（2）积极主动，具有强烈的责任心和事业心、形象气质良好。
（3）具有律师资格证书，熟悉国家的相关劳动法律法规和企业员工关系管理工作。
（4）具有丰富的独立处理仲裁、诉讼等法律事务及员工关系管理的工作经验。
（5）具有出色的冲突解决和应激事件处理能力；具有优秀的沟通、谈判和书面表达能力；具有良好的抗压能力。
（6）8年以上法律工作经验或5年以上人力资源相关法律事务工作经验，条件特别优秀者学历可放宽至本科。

KT Human Resources Consulting Company (Shanghai) was established in 2001 in response to a need for a recruitment consultancy to be an active, contributing member of the semiconductor community, as opposed to simply a supplier to it.We provide professional search and talent acquisition in the Integrated Circuit、Electronic、Telecommunications industry of international corporations in Greater China. Our client list contains numerous international companies, many of them are long-term customers.

If you interested in the job, pls sent your cv to: hr@kthr.com, thanks!
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